Акционерное общество

При создании акционерного общества акции могут быть распространены путем открытой подписки на них, либо в порядке распределения всех акций между учредителями.

Помимо простых акций может быть предусмотрен выпуск привилегированных акций, дающих акционеру преимущественное право на получение дивидендов. Владельцы привилегированных акций не имеют права голоса в акционерном обществе, если иное не предусмотрено уставом. Привилегированные акции не могут быть выпущены на сумму, превышающую 10 процентов уставного фонда акционерного общества.

Для привлечения дополнительных средств акционерное общество вправе выпускать облигации с распространением их между юридическими лицами и гражданами.

Высшим органом акционерного общества является общее собрание акционеров. К исключительной компетенции общего собрания относится:

а) определение основных направлений деятельности общества, утверждение его планов и отчетов;

б) изменение устава общества;

в) избрание и отзыв  членов совета акционерного общества;

г) избрание и отзыв  исполнительного органа и ревизионной  комиссии;

д) утверждение годовых  результатов деятельности акционерного общества, включая его филиалы, утверждение  отчетов и заключений ревизионной комиссии, порядка распределения прибыли, определение порядка покрытия убытков;

е) создание, реорганизация  и ликвидация филиалов и представительств, утверждений положений о них;

ж) вынесение решений  о привлечении к имущественной  ответственности должностных лиц общества;

з) утверждение правил процедуры и других внутренних документов общества, определение организационной  структуры общества;

и) решение вопроса  о приобретении акционерным обществом  акций, им выпускаемых;

к) определение условий  оплаты труда должностных лиц акционерного общества, его филиалов и представительств;

л) утверждение договоров, заключенных на сумму выше указанной  в уставе общества;

м) принятие решений о  прекращении деятельности общества, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

Общее собрание признается правомочным, если в нем участвуют  акционеры, имеющие в соответствии с уставом общества больше 60 процентов  голосов. Голосование на общем собрании проводится по принципу: одна акция - один голос.

Контроль за деятельностью акционерного общества осуществляет Совет акционерного общества.

Уставом акционерного общества или по решению общего собрания акционеров на совет акционерного общества может  быть возложено выполнение отдельных  функций, относящихся к компетенции общего собрания.

Члены совета акционерного общества не могут являться членами  исполнительного органа.

Исполнительным органом  акционерного общества, осуществляющим руководство его текущей деятельностью, является правление. Правление подотчетно общему собранию акционеров и наблюдательному совету и организует выполнение их решений.

Руководит работой правления  Председатель, который действует  от имени акционерного общества.

Прядок деятельности ревизионной комиссии утверждается общим собранием акционеров. Ревизионная комиссия составляет заключение по годовым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии общее собрание акционеров не вправе утверждать баланс.

Акционерное общество вправе увеличивать уставной фонд, если все  ранее выпущенные акции полностью оплачены по стоимости не ниже номинальной, кроме тех случаев, когда увеличение уставного фонда производится путем передачи имущества в натуральной форме.

Увеличение уставного  фонда производится посредством  выпуска новых акций, обмена облигаций на акции, увеличения номинальной стоимости акций.

 

5. Регламент акционерного общества.

 

После создания акционерных  обществ наступает сложный и  весьма ответственный этап - организации  их деятельности, обеспечения такого их функционирования, при котором  в наибольшей мере проявляются преимущества этой прогрессивной формы хозяйствования.

В наших условиях, в  отличие от западных стран, реализация этих преимуществ обусловлена отношениями  собственности. Поскольку преобладающая  часть акционеров связана со своими обществами трудовыми отношениями очень важно, чтобы они стали реальными владельцами части капитала. Но этого пока не произошло. Право собственности фактически свелось для них к довольно узкому, ограниченно понятному праву на получение дивидендов. И преобладает у них психология наемных работников, а не собственников.

Это в определенной мере вызвано и отсутствием четкой регламентации деятельности акционерных  обществ. Нормативное, документальное регулирование взаимоотношений  внутри них позволило бы повысить эффективность их функционирования, избежать ненужных конфликтов и судебных разбирательств. Для этого требуется система мер, из которых основная - разработка, утверждение и строгое соблюдение Регламента деятельности акционерного общества.

Регламент - это комплект взаимосвязанных документов, регулирующих деятельность общества, права и обязанности акционеров, органов управления и отношения между ними, а также с акционерами.

Единого перечня положений, регулирующих взаимоотношения внутри акционерного общества, нет. Каждое общество само определяет, какими положениями должна регулироваться его деятельность. Но в тоже время есть такие положения, которые необходимы каждому акционерному обществу: о собрании акционеров, о Совете директоров, о Правлении, о Ревизионной комиссии, об акциях, о порядке распределения прибыли и формировании дивидендов и другие.

По содержанию эти  положения должны отвечать требованиям  действующих законов и нормативных  документов и в то же время отражать специфику конкретного общества. Например, порядок и размеры оплаты труда членов совета директоров, ревизионной комиссии государственными нормативными актами не регулируются, это внутреннее дело каждого общества. В то же время определенные рекомендации были бы весьма полезны. В частности, представляется целесообразным рекомендовать, чтобы порядок оплаты труда Генерального директора (Президента), членов совета директоров определяло общее собрание. Сейчас эти вопросы, как правило, решаются советом директоров, что привело к такой дифференциации должностных окладов, которую никакими соображениями целесообразности объяснить нельзя.

6. Реестр акционеров.

 

В Соответствии с нормативными документами  Реестр состоит из двух разделов: Сведений об акционерном обществе, происходящих изменениях итак далее и Сведений об акционерах. Состав сведений об акционерных обществах определен законом «О хозяйственных товариществах». Что же касается сведений об акционерах, то Типовым уставом предусмотрено шесть реквизитов: количество и тип акций, дата приобретения, наименование (фамилия, имя, отчество) и местонахождение (местожительство) акционера, цена приобретенной акции. Данный раздел следовало пополнить другими сведениями о каждом акционере. К ним, в частности, относятся:

  - основание для  занесения в Реестр (протокол  закрытой подписки и др.);

  - реквизиты для  выплаты дивидендов. Если акционер  юридическое лицо, то приводятся  реквизиты его расчетного счета.  Если же акционер физическое  лицо, то возможны варианты выплаты  (по домашнему адресу, на лицевой  счет в сберегательном или  коммерческом банке и др.);

  - основания для  внесения изменений в реестр; например, акционер может продать,  подарить и т.п. часть принадлежащих  ему акций. Он остается в  реестре, но сведения о нем  меняются, и причины этих изменений,  их юридические основания должны быть указаны в реестре.

Иначе говоря, кроме обязательных реквизитов, акционерное общество вправе отражать в реестре и другие сведения, непосредственно касающиеся движения акций и изменений в составе  акционеров.

9. Положение о собраниях.

 

Известно, что акционеры, обладающие десятью и более процентами акций, вправе потребовать созыва чрезвычайного собрания. Но как это конкретно сделать, в нормативных документах не говорится. В положении можно предусмотреть порядок решения вопросов, не регулируемых действующими нормативными актами, но не противоречащих им.

Наиболее болезненный вопрос - об участии в собраниях представителей акционеров, их доверенных лиц. В крупных  акционерных обществах, насчитывающих  многие тысячи акционеров, практически  невозможно собрать акционеров, владеющих половиной всех акций. В таких случаях разумно было бы проводить собрания по типу конференции: один участник от 10-20 акционеров. Но, естественно, что участник может представлять интересы акционеров только по доверенности, заверенной в "уставном порядке". Вот этот "уставной порядок" портит все дело.

Большие сложности вызывает удостоверение подписей акционеров. В соответствии с Положением о  хозяйственных товариществах подписи  должны быть заверены нотариально. Но это трудно и очень дорого.

Конечно, по гражданско-процессуальному  кодексу любая доверенность должна быть нотариально удостоверена. Но представляется, что применительно  к случаям, когда один акционер передает свое право голоса другому акционеру  этого акционерного общества, допустим упрощенный порядок заверения доверенностей. Очевидно, что доверенность может быть удостоверена ответственным лицом и печатью самого акционерного общества.

Если порядок удостоверения  доверенностей (и только их!) не будет  упрощен, то миллионы акционеров будут автоматически лишены права голоса: присутствовать на собрании многие не могут, а нотариальное оформление требует времени и больших затрат. Собрание состоится и без них, но акционеры не будут чувствовать себя причастными к делам своего общества.

 

 

 

 

8. Положение о фондах и резервах.

 

Здесь возможны  варианты: разработка одного документа, которым предусматривается  порядок всех фондов и резервов общества (резервного фонда, резерва по сомнительным долгам, гарантийного фонда, фонда накопления и фонда потребления) или разработка отдельных положений по каждому фонду (резерву). При этом следует иметь в виду, что резервный фонд и резерв по сомнительным долгам формируются за счет балансовой прибыли до уплаты налогов, так как отчисления в эти фонды уменьшают облагаемую налогом прибыль.

В Положении о резервном фонде  определяется порядок его формирования в соответствии с содержащимися  в Уставе АО параметрами. Как известно, резервный фонд создается в размере  от 10 до 25% уставного капитала.

В уставе определяется также ежегодный норматив отчислений от прибыли в резервный фонд, обычно это в пределах 5-7%.

Направления использования резервного фонда определены нормативными документами: покрытие убытков, возмещение потерь, вызванных стихийными бедствиями, и  др. Если акционерное общество наряду с акциями выпускает и облигации, то проценты по ним выплачиваются за счет чистой прибыли, а в случае ее недостаточности - за счет резервного фонда.

В отношении дивидендов по привилегированным  акциям "Положением о порядке  выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям" установлено, что расходование резервного фонда общества на эти цели не допускается. При недостаточности прибыли выплата дивидендов по привилегированным акциям возможна только за счет специальных фондов, созданных для этой цели. В интересах поддержания престижности привилегированных акций, безвозмездно полученных членами трудовых коллективов, следовало бы разрешить выплату дивидендов по ним и за счет части резервного фонда (например, 25% его величины). Это означает, что частично эти дивиденды будут выплачиваться за счет бюджета, поскольку отчисления в резервный фонд уменьшают облагаемую налогом прибыль.

Что касается резерва по сомнительным долгам, то в положении можно определить только порядок его формирования, поскольку сами нормативы отчислений определяются каждый год заново на основе инвентаризации просроченной дебиторской задолженности. Остальные фонды (гарантийный и др.), формируются за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении акционерного общества после уплаты налогов и иных платежей в бюджет. Создание гарантийного фонда не обязательно, он не предусмотрен нормативными документами. Но как распоряжаться чистой прибылью, дело самого общества; ему никто этого предписать не может.

Гарантийный фонд является составной частью фондов потребления и предназначен для  выплаты дивидендов по привилегированным акциям. Его создание должно быть предусмотрено уставом. В соответствии с инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета перечень и порядок образования фондов специального назначения регулируются учредительными документами. Если предприятие приватизировалось по первому варианту льгот трудовому коллективу, то гарантийный фонд для выплаты дивидендов по привилегированным акциям типа "А" формируется исходя из 10% чистой прибыли. Но это не означает, что на выплату дивидендов обязательно направляются 10% чистой прибыли.