Отчет по производственной практике в «Сервис-Гарант»

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2013 в 19:53, отчет по практике

Описание работы

Производственную практику я проходил в Управляющей компании «Сер-вис-Гарант» поселка Пангоды с 24 июня 2013 года по 21 июля 2013 года. Управ-ляющая компания «Сервис-Гарант» поселка Пангоды была основана 14 мая 2010 года. «Сервис-Гарант» осуществляет деятельность на территории поселка Панго-ды (г. Казани).
Местное самоуправление – один из важнейших институтов демократического общества. Местное самоуправление в России находится в процессе становления, его законодательная база еще недостаточна и несовершенна, экономические и финансовые ресурсы крайне ограничены. Но особенно нуждается местная власть в квалифицированных кадрах, которые способны эффективно управлять в рыночной среде муниципальной собственностью, включая землю и другие природные ресурсы, муниципальными финансами, муниципальными предприятиями и учреждениями, объектами городской инфраструктуры и социальной сферы, разрабатывать и реализовывать муниципальные программы развития, а также привлекать к этой работе все слои населения, общественные объединения граждан.

Содержание

Введение 3
1. Характеристика Управляющей компании «Сервис-Гарант». Технологический процесс на предприятии. 7
2. Специальная часть (аттестация рабочих мест, пожарная безопасность, анализ риска, безопасность объекта в целом) 14
2.1. Анализ рабочего места сотрудника офиса на присутствие опасных производственных факторов (ОПФ) и вредных производственных факторов (ВПФ) 14
2.2. Обеспечение пожарной безопасности 20
2.3. Оценка показателей тяжести и напряженности трудового процесса 21
2.4. Возможные чрезвычайные ситуации (ЧС) на исследованном объекте. Приемы ликвидации последствий аварии и ЧС и способов защиты персонала 28
Заключение 33
Список литературы 34

Работа содержит 1 файл

Otchyot_1.doc

— 325.50 Кб (Скачать)

Описание профессии

Профессия: специалист 1 категории по тарифам на услуги жилищно-коммунального хозяйства.

Содержание деятельности:

1. Организует работу  по разработке и анализу экономически  обоснованных тарифов на услуги  жилищно-коммунального хозяйства.

2. Информирует население  о любых изменениях в тарифах  на услуги жилищно-коммунального хозяйства, порядке предоставления льгот и субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

3. Работает непосредственно  с муниципальными образованиями поселка Пангоды и предприятиями Управляющей компании «Сервис-Гарант» по вопросам оказания жилищно-коммунальных услуг, предоставления льгот населению.

4. Организует контроль обоснованности установления и соблюдением нормативов потребления и стандартов качества жилищно-коммунальных услуг предоставляемых муниципальными образованиями поселка Пангоды и предприятиями Управляющей компании «Сервис-Гарант».

5. Формирует ежемесячный,  ежеквартальный мониторинг о  предоставлении гражданам льгот  по оплате жилья и коммунальных  услуг на территории поселка Пангоды.

6. Формирует ежемесячный,  ежеквартальный мониторинг о  предоставлении гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.

7. Совместно с главным  специалистом по коммунальному,  дорожному хозяйству, транспорта, энергетики и газификации формирует сводную отчётность о работе жилищно-коммунальной сфере поселка Пангоды и предоставляет в департамент строительства и жилищно-коммунального г. Казани по тарифам г. Казань.

8. Участвует в формировании  плана социально-экономического  развития района в части, касающейся вопросов жилищно-коммунального хозяйства.

9. Формирует реестр граждан для получения субсидий из областного бюджета. Предоставляет информацию в департамент строительства.

10. Работает с документами  направляемыми департаментом строительства  и жилищно-коммунального хозяйства города Казань, департаментом по тарифам Новосибирской области, готовит ответы на их запросы, а так же запросы органов государственной власти, учреждений, организаций.

11. Готовим проекты  нормативно-правовых актов.

12. Выполняет иные функции  и поручения начальника управления.

Ответственность: несёт предусмотренную Трудовым Кодексом РФ, ст. 18 закона «О муниципальной службе в Новосибирской области» ответственность за:

1. Неисполнение  и ненадлежащее исполнение возложенных  на него должностных обязанностей, действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

2. Не сохранение  государственной тайны, а также  разглашение сведений, ставший ему  известными в связи с исполнением  обязанностей по службе.

Условия труда: режим работы специалиста 1 категории по тарифам на услуги жилищно-коммунального хозяйства определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. В связи с должностной необходимостью, специалист может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Для решения оперативных вопросов специалисту может выделяться служебный автотранспорт. Основная работа ведётся в офисе, 75% рабочего времени проводится за ПЭВМ, остальное время ведёт работу с клиентами.

Классы условий  труда по показателям микроклимата

Воздух рабочей зоны ничем не загрязнён.

Параметры микроклимата: t=-24oC; относительная влажность 44%; подвижность воздуха 0,1 м/с; искусственная освещенность 210 люкс; уровень запыленности 1 мг/м3.

Показатель

Класс условий труда

оптимальный

допустимый

Вредный

опасный

1

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

1

2

3

4

5

6

7

8

Температура воздуха, °С

+

           

Скорость движения воздуха, м/с

 

+

         

Влажность воздуха, %

 

+

         

Искусственное освещение, люкс

+

           

Уровень запылен. мг/м3

+

 

+

       



 

 

Таблица 2.5. Класс условий труда в зависимости от действия неионизирующих электромагнитных полей и излучений

Фактор

Класс условий труда

оптимальный

допустимый

Вредный

опасный

1

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

1

2

3

4

5

6

7

8

Электромагнитные поля на рабочем месте пользователя ПЭВМ

 

+

         



 

      Таблица 2.6. Класс условий труда в зависимости от уровня шума. Уровень шумового давления 47 дБА.

Название фактора,

показатель, 
единица измерения

Класс условий труда

допустимый

Вредный

опасный

2

3.1

3.2

3.3

3.4

4

Превышение ПДУ, раз

1

2

3

4

5

6

7

Шум, эквивалентный уровень звука, дБА

+

       

+

Вибрация локальная, эквивалентный корректированный уровень (значение) виброскорости, виброускорения (дБ/раз)

+

         

Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброскорости, виброускорения (дБ/раз)

+

         

Инфразвук, общий уровень звукового давления, дБ/Лин

+

         

Ультразвук воздушный, уровни звукового  давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ

+

         

Ультразвук контактный, уровень  виброскорости, дБ

+

         



Оценка  тяжести труда

Работник 75% рабочего времени находится в положении сидя и работает с ПЭВМ, остальное время ведёт работу с клиентами.

 

Таблица 2.7. Оценка тяжести труда  работника

 

Показатели

Факт, значения

Класс

1

2

3

4

1

Физическая динамическая нагрузка (кгхм): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза:

   

1.1

от 1 до 5 м

незначительно

1

1.2

более 5 м

незначительно

1

2

Масса поднимаемого и перемещаемого  вручную груза (кг):

   

2.1

при чередовании с другой работой

незначительно

1

2.2

постоянно в течение смены

незначительно

1

2.3

суммарная масса за каждый час смены:

незначительно

1

 

с рабочей поверхности

незначительно

1

 

с пола

незначительно

1

3

Стереотипные рабочие движения (кол-во):

   

3.1

локальная нагрузка

25 000

2

3.2

региональная нагрузка

незначительно

1

4

Статическая нагрузка (кгс ∙ с):

   

4.1

одной рукой

незначительно

1

4.2

двумя руками

незначительно

1

4.3

с участием корпуса и ног

незначительно

1

5

Рабочая поза

сидя 75 %

1

6

Наклоны корпуса (количество за смену)

30

1

7

Перемещение в пространстве (км):

   

7.1

по горизонтали

незначительно

1

7.2

по вертикали

незначительно

1

Окончательная оценка тяжести труда

 

2




2.8. Напряжённость трудового процесса

Показатели

Класс условий труда

1

2

3

4

5

6

 

1

2

3.1

3.2

3.3

1. Интеллектуальные нагрузки

1.1

Содержание работы

 

+

     

1.2

Восприятие сигналов и их оценка

 

+

     

1.3

Распределение функции по степени  сложности задания

 

+

     

1.4

Характер выполняемой работы

+

       

2. Сенсорные нагрузки

2.1

Длительность сосредоточенного наблюдения

 

+

     

2.2

Плотность сигналов за 1 час работы

+

       

2.3

Число объектов одновременного наблюдения

+

       

2.4

Размер объекта различения при  длительности сосредоточенного внимания

 

+

     

2.5

Работа с оптическими приборами  при длительности сосредоточенного наблюдения

+

       

2.6

Наблюдение за экраном видеотерминала

+

       

2.7

Нагрузка на слуховой анализатор

+

       

2.8

Нагрузка на голосовой аппарат

+

       

3. Эмоциональные нагрузки

3.1

Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.

+

       

3.2

Степень риска для собственной жизни

+

       

3.3

Ответственность за безопасность других лиц

+

       

3.4

Количество конфликтных производственных ситуаций за смену

+

       

4. Монотонность нагрузок

4.1

Число элементов, необходимых для  реализации простого задания или многократно повторяющихся операций

 

+

     

4.2

Продолжительность выполнения простых заданий или повторяющихся операций

+

       

4.3

Время активных действий

+

       

4.4

Монотонность производственной обстановки

+

       

5. Режим работы

1

2

3

4

5

6

5.1

Фактическая продолжительность  рабочего дня

 

+

     

5.2

Сменность работы

 

+

     

5.3

Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность

+

       

Количество показателей в каждом классе

15

8

     

Общая оценка напряженности труда

 

+

     

Информация о работе Отчет по производственной практике в «Сервис-Гарант»