Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2011 в 07:54, отчет по практике
Цель прохождения практики – познакомится с работой структурного подразделения Администрации города Новокузнецка, а также закрепление в производственных условиях теоретических знаний.
Основные задачи прохождения практики:
изучить функции и содержание работы Комитета по делам молодежи;
ознакомиться с положениями, инструктивно-методическими материалами, нормативной документацией Комитета;
ознакомиться с оперативным планированием и управлением администрации муниципального образования в целом и отдельных подразделений и отделов, в частности;
изучить планирование индивидуальной работы муниципального служащего;
собрать необходимые исходные материалы для индивидуального задания.
Введение………………………..…………………………………………..……4
Характеристика Комитета по делам молодежи администрации г. Новокузнецка…………………………………………………………..……..6
Цели и задачи деятельности Комитета по делам молодежи администрации г. Новокузнецка………………………………….….……6
Организационная структура Комитета по делам молодежи администрации г. Новокузнецка…………………………………...………14
Взаимодействие Комитета по делам молодежи г. Новокузнецка с городским собранием и другими организациями……………….………..16
Анализ муниципального учреждения «Городской Центр молодежи «Социум»…………………………………………………………………….17
2.1 Характеристика муниципального учреждения «Городской Центр молодежи «Социум»……………………………………………………………17
Индивидуальное задание………………………………………….…………20
Заключение………………………………………………………….………36
Список использованных источников …………………………..………….37
Одной
из основных задач Комитета по делам
молодежи является работа с молодежью,
направленная на формирование активной
жизненной позиции. Об эффективности
работы Комитета в этом направлении можно
судить по количеству молодых людей занимающих
активную позицию, являющихся членами
молодежных объединений.
Таблица 3 - Количество молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, являющихся постоянными членами детских и молодежных объединений, в общей численности молодежи города в возрасте от 14 до 30 лет
| год | 2009 | 2010 |
| % от общей численности молодежи города | 4,7% | 5% |
| Количество человек | 7553 | 8035 |
В
сравнении с 2009 годом число молодых
людей, являющихся постоянными членами
детских и молодежных объединений, увеличилось
на 482 человека, что свидетельствует об
эффективности работы Комитета по делам
молодежи.
Потребность Комитета по делам молодежи в материальных ресурсах, источники, каналы и организация ресурсного обеспечения объекта.
В
организации своей деятельности
Комитет по делам молодежи широко
использует материальную базу учреждений
образования, здравоохранения, культуры,
труда, физической культуры и спорта, активно
применяет практику совместного использования
учреждений, принадлежащих разным ведомствам
или собственникам.
Потребность Комитета по делам молодежи в финансовых средствах. Смета расходов или иной документ, характеризующий потребность объекта в финансировании. Источники финансирования. Оценка достаточности финансирования
Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется за счет собственных доходов местного бюджета в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов.
Финансирование мероприятий, запланированных Комитетом по делам молодежи, осуществляться за счет средств, предусмотренных на проведение мероприятий для молодежи в бюджете города.
Для
реализации некоторых мероприятий используются
привлечение средств на конкурсной основе
из федерального и областного бюджетов,
а также дополнительных внебюджетных
средств (ежегодно не менее 20% от выделенных
средств бюджета города).
Кадровый потенциал объекта: штатное расписание, должностные инструкции, уровень квалификации кадров, работа по мотивации, оценке и повышению квалификации кадров
На каждого сотрудника Комитета по делам молодежи существует должностная инструкция, утвержденная председателем Комитета.
Каждая
инструкция содержит общее положение,
права сотрудника, обязанности и
его ответственность.
Таблица 4 - Перечень должностей и должностные обязанности сотрудников Комитета по делам молодежи
| № | Должность | Должностные обязанности |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Председатель | Осуществляет руководство комитетом на принципе единоначалия. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и осуществление им своих функций. |
| 2 | Главный специалист-бухгалтер | Ведет бухгалтерский
учет Комитета по делам молодежи и
МУ ГМЦ «Социум» в соответствии с
требованиями действующего законодательства
РР, инструкций по бухгалтерскому учету
и других нормативно правовых актов;
Осуществляет контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов АО бюджетным средствам и средствам, полученным за счет внебюджетных источников; Принимает участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, отвечает за своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражает их в учете. |
| 1 | 2 | 3 |
| 3 | Заместитель председателя | Координирует работу специалистов комитета; Взаимодействует со структурными подразделениям администрации города, организациями, общественными объединениями через деятельность общественных советов и комиссий; Контролирует деятельность подведомственных структур и учреждений; Содействует созданию в установленном порядке соответствующих социальных центров и служб для молодежи; Отвечает за реализацию программ по решению социальных, жилищных проблем молодежи; Отвечает за реализацию проектов и мероприятий по вопросам занятости молодежи; Отвечает за кадровую работу в комитете; Разрабатывает новые направления в работе комитета. |
| 4 | Главный специалист по перспективному планированию и проектированию работы с молодежью | Координирует работу совета работающей молодежи; Отвечает за развитие и организацию молодежного движения на предприятиях и учреждениях с работающей молодежью; Отвечает за реализацию программ по решению социальных проблем работающей молодежи; Организует проведение массовых творческих мероприятий для работающей молодежи; Формирует банк данных талантливой работающей молодежи, а также молодежи занимающейся наукой. с целью эффективного использования их потенциала в городе Новокузнецке; Организует обучающие семинары для молодежного актива предприятий и учреждений; Отвечает за организационную и методическую работу с молодежными организациями и активами предприятий и учреждений; Отвечает за реализацию проектов по организации молодежного семейного отдыха. |
| 5 | Главный специалист по работе со студенческой и учащейся молодежью |
Отвечает за развитие и организацию студенческого и ученического движения в городе; Организует и курирует работу Городского Студенческого Совета; Отвечает за организацию и развитие органов студенческого и ученического самоуправления; Организует досуг и работу студентов в свободное от учебы время по средствам различных форм занятости; Отвечает за организацию сезонной занятости учащихся и студентов; Организует и проводит городские студенческие праздники, фестивали, конкурсы и т.д.; Формирует городской банк данных талантливой студенческой и учащейся молодежи, а также молодежи занимающейся наукой, с целью эффективного использования их потенциала в городе Новокузнецке. |
| 1 | 2 | 3 |
| 6 | Ведущий специалист | Отвечает за
реализацию проектов по гражданскому,
духовно-нравственному и Проводит мероприятия для студенческой и учащейся молодежи по патриотическому и гражданскому воспитанию; Взаимодействует с клубами, объединениями и организациями по военно-патриотической работе с молодежью, обеспечивает их взаимодействие с органами местного самоуправления и между собой; Отвечает за реализацию проектов по профилактической и социальной адаптационной работе, в том числе усиление противодействия злоупотреблению наркотических средств в молодежной среде; Отвечает за реализацию проектов по пропаганде здорового образа жизни среди молодежи; Взаимодействует
с различными учреждениями, организациями
и объединениями по Отвечает за реализацию проектов по правовой грамотности и защите прав молодежи. |
| 7 | Специалист 1 категории | Отвечает за
развитие волонтерского и Обеспечивает поддержку детских организаций и движений их взаимодействие с органами местного самоуправления и между собой; Взаимодействует со специалистами, занятыми в сфере детского движения их обучение новым формам и методам работы; Организует обучение лидеров детских и молодежных объединений, органов молодежного общественного самоуправления; Взаимодействует с различными организациями и объединениями по развитию летнего оздоровительного отдыха детей и подростков; Осуществляет организационную работу и ведет подбор детей в ВДЦ «Океан» и «Орленок», РБС; Проводит работу с представителями различных форм молодежной субкультуры, оказывает им помощь и содействие. |
За каждым специалистом Комитета состоит определенная целевая молодежная аудитория.
В
прошедшем году, в рамках антикризисной
программы, планировалось сокращение
штатной численности
Проанализировав работу специалистов Комитета (за 2010 год специалистами Комитета организованно 268 мероприятий для различных категорий молодежи) и объем запланированных мероприятий, в том числе в рамках «Комплексной программы социально-экономического развития Новокузнецка 2025», можно придти к выводу, что сокращение штатной численности Комитета не позволит реализовать намеченные проекты и мероприятия в полной мере.
Работу специалистов Комитета усложняет отсутствие технических специалистов. Делопроизводство, кадровая работа, ведение архива, анализ и обработка входящей и исходящей корреспонденции все функции выполняются специалистами Комитета.
Еще одним минусом, является отсутствие курьерской должности, что приводит к дополнительным затратам времени, т.к. специалисты сами разносят по организациям и ведомствам необходимые документы.
В
связи с большим объемом запланированных
мероприятий и развитием новых направлений
в сфере молодежной политики, о которых
говорилось выше, могут потребоваться
дополнительные специалисты.
. Информационное обеспечение деятельности объекта: источники и каналы информации, уровень компьютеризации информационного обеспечения, система работы с информацией
За каждым сотрудником Комитета закреплено индивидуальное рабочее место, оборудованное персональным компьютером, с открытым доступом в интернет. Из этого можно сделать вывод, что компьютеризация Комитета по сотрудникам составляет 100%.
Получение и передача
Организация контроля деятельности Комитета по делам молодежи: внешний и внутренний контроль
Общий контроль за деятельностью Комитета осуществляет Глава города Новокузнецка, от Совета народных депутатов – председатель комитета по социальной политике.
Текущий и оперативный контроль за деятельностью Комитета осуществляет первый заместитель Главы города по социальным вопросам и председатель комитета по делам молодёжи.
Мониторинг и контроль деятельности Комитета включает в себя:
Анализ организации деятельности Комитета по делам молодежи г. Новокузнецка показал, что данное подразделение является очень важным звеном в системе исполнительных органов местного самоуправления.
Комитет по делам молодежи администрации города Новокузнецка является функциональным органом администрации города Новокузнецка и входит в систему исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления.
Комитет осуществляет отдельные государственные полномочия в сфере Молодежной политики, переданные органам МСУ в соответствие федеральными законами и законами Кемеровской области.
Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами РФ и Кемеровской области, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, Уставом города Новокузнецка, Положением о Комитете, приказами Комитета.
Комитет взаимодействует со всеми функциональными, отраслевыми и территориальными органами администрации города Новокузнецка, а также с другими организациями, предприятиями и учебными заведениями города.
Руководство Комитетом осуществляется на принципе единоначалия. Возглавляет Комитет, назначаемый на должность, председатель.
Деятельность Комитета координирует Первый заместитель Главы города Новокузнецка по социальным вопросам.
Финансирование
расходов на содержание Комитета осуществляется
за счет собственных доходов местного
бюджета в соответствии с утвержденной
сметой доходов и расходов.
Таким
образом, за время прохождения практики
в Комитете по делам молодежи Администрации
г. Новокузнецка удалось ознакомиться
с ролью и местом Комитета в общей системе
города и в решении городских задач. Изучены
нормативно-правовые и организационно-
На практике осуществляла отбор, упорядочение, комплектование документов постоянного срока хранения для передачи на архивное хранение; составление описи дел постоянного срока хранения, занималась подготовкой методического материала для предстоящих акций и мероприятий, приняла участие в подготовки и организации городского фестиваля «Крылатая песнь о храбрых сердцах», проводила информационную работу с образовательными учреждениями и другими организациями города.
Также,
за время прохождения практики получила
исчерпывающее представление о
работе сотрудника администрации, приобрела
навыки работы в коллективе.
список исользованных источников
Информация о работе Отчет по практике в Комитете по делам молодежи администрации г. Новокузнецка