Контрольная работа по "Праву социального обеспечения"

Контрольная  работа

По  праву социального обеспечения

Студентки З/о 5 курса

4 группы

Сырцевой  Надежды Владимировны 
 
 
 

Вариант №1

Г. Киров, 2010

 
 
 
 
 

    Оглавление 
 

    Задача 1 ………………………………………………………………………3

    Задача 2 ………………………………………………………………………7

    Задача 3 ……………………………………………………………………..12 

    Задача 1 

    Пенсия  – это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных  средств в качестве  основного  источника средств существования  лицам, достигшим установленного возраста, за выслугу лет, по инвалидности, потерявшим кормильца.

    Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" закреплено право федеральных государственных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет, по инвалидности, а также в случае потери кормильца на условиях и в порядке, определяемых специальным федеральным законом. В настоящее время данным  законом является Федеральный закон от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении», согласно которому федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет. Таковой признается выплата, устанавливаемая дополнительно к трудовой пенсии по старости (инвалидности).

    Федеральным законом от 15 декабря 2001 года «О государственном  пенсионном обеспечении» в статье 7 определены условия, при которых может быть назначена пенсия за выслугу лет:

    1) стаж государственной службы  не менее 15 лет;

    2) увольнение с федеральной государственной  службы по основаниям, перечисленным  в ст. 7 Закона о пенсионном  обеспечении;

    3) замещение должности федеральной  государственной службы не менее  12 полных месяцев непосредственно  перед увольнением;

    4) назначение трудовой пенсии по  старости (инвалидности) в соответствии  с Законом о пенсиях.

    Размер  пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим определяется по статье 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении»: 45% среднемесячного заработка федерального государственного служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности). Пенсия увеличивается за каждый полный год сверх 15-летней выслуги на 3% среднемесячного заработка. В целом же общая сумма пенсии за выслугу лет и базовой и страховой частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального госслужащего.

    Исчисление  пенсии за выслугу лет производится из среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной  государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения работником возраста, дающего право на трудовую пенсию. Вместе с тем законодательством не установлен исчерпывающий перечень выплат, входящих в состав среднемесячного заработка федеральных государственных служащих. В соответствии со статье 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении» под среднемесячным заработком понимается денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы гражданина, которые учитываются для исчисления размера пенсии, выраженные в денежных единицах РФ и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в выслугу лет или трудовой стаж.

    В стаж государственной службы для  назначения пенсии за выслугу лет  федеральных государственных служащих включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом РФ (статья 19 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении»). Данные периоды работы определяются Правительством РФ.

    Индексация  пенсий за выслугу лет федеральным  государственным служащим производится при увеличении их денежного содержания на индекс его увеличения.

    Выплата пенсий за выслугу лет осуществляется одновременно с выплатой трудовой пенсии (пункт 2 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении»). Однако в период нахождения на государственной службе, дающей право на пенсию за выслугу лет, пенсия не выплачивается.

    На  основании пункта 11 статьи 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле: 

                     П = БЧ + СЧ + НЧ, где 

    П - размер трудовой пенсии по старости;

    БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости, которая на основании  пункта 1 статьи 14 составляет 900,00 рублей; 

    СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости. В свою очередь размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

                          СЧ = ПК / Т, где

    ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая  часть трудовой пенсии по старости;

    Т- количество месяцев ожидаемого периода  выплаты трудовой пенсии по старости, составляющего 19 лет; 

    НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости

    Размер  накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

                          НЧ = ПН / Т, где

    ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного  лица, учтенных в специальной части  его индивидуального лицевого счета  по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная  часть трудовой пенсии по старости;

    Т - количество месяцев ожидаемого периода  выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной  части указанной пенсии, определяемого  в порядке, установленном федеральным  законом.

    На  основании Письма Пенсионного фонда  Российской Федерации №МЗ-09-25/2186 от 11 марта 2002 года части 4 пункта 1 «тариф страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен статьями 22 и 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ. Данными статьями тариф страховых взносов установлен отдельно для финансирования страховой части трудовой пенсии и для финансирования накопительной части трудовой пенсии. Для правильного применения тарифов страховых взносов необходимо разделить всех физических лиц, в пользу которых производятся выплаты, на три возрастные группы:

    1) мужчины 1952 года рождения и  старше и женщины 1956 года рождения  и старше;

    2) мужчины с 1953 по 1966 год рождения  и женщины с 1957 по 1966 годы рождения;

    3) мужчины и женщины 1967 года рождения  и моложе.

    Для первых двух групп применяется тариф страховых взносов, установленный статьей 22 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, для третьей группы - в 2002 - 2005 годах применяется тариф переходного периода, установленный статьей 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, а с 2006 года и дальше - тариф, установленный статьей 22, как и для двух первых групп».

    Так для лиц 1966 года рождения и старше перечисляемые работодателем денежные средства идут на финансирование страховой  части трудовой пенсии.

    Так из условий задачи Федоров 1942 года рождения, пенсия Федорова, так как он являлся государственным служащим и имеет выслугу 17 лет пенсия будет составлять совокупность пенсии по старости и пенсии за выслугу лет.

    Пенсия по старости Федорова составляет:

900,00 рублей + 666,67 рублей (152 000,00 рублей /19лет/12 месяцев в году) =1 566,67 рублей.

Размер  пенсии за выслугу лет федеральному государственному служащему Федорову:

45% среднемесячной  заработной платы за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости:

6750,00 рублей- 900,00рублей-666,67 рублей=5183,33 рубля

      Пенсия  увеличивается за каждый полный год  сверх 15-летней выслуги на 3% среднемесячного заработка:

450,00 рублей (за 16 год)+450, 00 рублей (за 17 год выслуги)=900,00 рублей.

Таким образом размер пенсии за выслугу лет составляет:

900,00рублей+5183,33 рублей=6 083,33 рубля

всего пенсия Федорова составит 6 083,33+1 566,67 рублей=7 650,00 рублей.

    Задача 2 

    Статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» дано  определение обеспечения по страхованию – это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

    Обеспечение по страхованию осуществляется в  виде:

    1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым  случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) страховых выплат: единовременной  страховой выплаты застрахованному  либо лицам, имеющим право на  получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

    3) в виде оплаты дополнительных  расходов, связанных с медицинской,  социальной и профессиональной  реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

    лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно  после произошедшего тяжелого несчастного  случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

    приобретение  лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

    посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе  осуществляемый членами его семьи;

    проезд  застрахованного, а в необходимых  случаях и на проезд сопровождающего  его лица для получения отдельных  видов медицинской и социальной реабилитации (лечения непосредственно  после произошедшего тяжелого несчастного  случая на производстве, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения специального транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

    медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих  санаторно-курортные услуги, в том  числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях оплату проезда, проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

    изготовление  и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

    обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

    обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;