Структура корпоративної культури

На основі врахування різних точок науковців можна стверджувати те, що корпоративна культура є комплексом певних ідей, цінностей, еталонів поведінки, настроїв та способів ведення професійної діяльності, котрі мають поділятися всіма членами організації. Цю культуру можна також сприймати як інструмент стратегічного розвитку організації на основі стимулювання інновацій та керівництва бажаними змінами всередині неї.

Вступ 3
Структура корпоративної культури 4
Взаємозв’язок між структурними елементами корпоративної культури 7
Висновки 13
Список використаниї джерел 14