Совершенствование управления персоналом

Целью данной работы является определение путей совершенствования управления персоналом на ПО «Север» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на ПО «Север».
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на ПО «Север»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом на ПО «Север».

Введение…………………………………………………………………………...3
Управление персоналом: теоретические аспекты изучения…………….6
Понятие и сущность планирования, отбора, адаптации, карьерного роста, оценки и высвобождения персонала…………..6
Особенности антикризисного управления персоналом…………13
Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия……………16
Общая характеристика предприятия и его финансового состояния…………………………………………………………...16
Оценка состояния фактического управления персоналом принятой стратегии предприятия…………………………………20
Предложения по совершенствованию политики управления персоналом. Обоснование концепции управления персоналом предприятия………………………………………………………...22
Рекомендации по совершенствованию некоторых аспектов управления персоналом……………………………………………24
Экономическая оценка проекта…………………………………...26
Заключение……………………………………………………………………….30
Список используемой литературы……………………………………………...33