Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2011 в 22:37, реферат
Высокая текучесть персонала – это серьезная проблема для многих компаний. Она значительно повышает издержки предприятия: ситуация в компании становится нестабильной, приходится тратиться на подбор и адаптацию новых сотрудников. Трудность состоит в том, что однозначного ответа на вопрос ";как снизить текучесть?"; не существует, поскольку это явление – лишь следствие целого ряда проблем в компании.
ВВЕДЕНИЕ …..3
Причины текучести на предприятиях …………………………….4
Почему уходят хорошие специалисты, или 10 ошибок шефа (начальника)……..……………………………………..……………….9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….12
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ …13