Маркетинговые исследования

Источник: собственная разработка

На основании данных таблицы 1.1.2.2. можно отметить, что в 2010 году по сравнению с 2008 годом общая списочная численность работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» увеличилась на 7 человек. В структуре качественного состава персонала ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» произошли следующие изменения: доля сотрудников с высшим образованием увеличилась на 4,28 %, со средним специальным образованием снизилась на 0,66 %; доля сотрудников с профессионально-техническим образованием повысилась на 6,12 %; с общим средним образованием снизилась на 8,74 %, в общим базовым образованием снизилась на 0,99 %.

То есть, можно отметить некоторое повышение образовательного уровня работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое».

Далее проанализируем состав работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» по возрасту (таблица 1.1.2.3.).

Из данных таблицы 1.1.2.3. видно, на протяжении всего анализируемого периода наибольший удельный вес среди всех работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» занимали работники в возрасте 40–49 лет.

Таблица 1.1.2.3. Возрастной состав работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» за 2008 – 2010 гг.

Источник: собственная разработка

Их удельный вес в 2008 году составлял 38,98 %, в 2009 году доля данных работников снизилась на 6,14 % и составила 32,84 %. В 2010 году доля работников данной возрастной группы составила 36,8 %, то есть увеличилась по сравнению с 2009 годом на 3,96 %, а по сравнению с 2008 годом снизилась на 2,18 %.

Наиболее значительное изменение удельного веса в анализируемом периоде произошло по работникам в возрасте 18-24 лет, их доля за анализируемый период снизилась на 8,24 %.

По остальным возрастным группам персонала ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» таких резких колебаний их удельного веса в анализируемом периоде не происходило.

Далее проанализируем состав работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» по полу (таблица 1.1.2.4.).

Таблица 1.1.2.4. Половой состав работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» за 2008 – 2010 гг.

Источник: собственная разработка

Из данных таблицы 1.2.2.4. видно, на протяжении всего анализируемого периода наибольший удельный вес среди всех работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» занимали мужчины. Их удельный вес в 2008 году составлял 61,86 %, в 2009 году доля мужчин повысилась на 3,81 % и составила 65,67 %.

В 2010 году доля работников мужского пола составила 60,8 %, то есть снизилась по сравнению с 2009 годом на 4,87 %, а по сравнению с 2008 годом снизилась на 1,06 %.

Соответственно, обратная ситуация наблюдается с удельным весом женщин в общей численности работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое». Их удельный вес в 2008 году составлял 38,14 %, в 2009 году доля женщин снизилась на 3,81 % и составила 34,33 %. В 2010 году доля работников женского пола составила 39,2 %, то есть увеличилась по сравнению с 2009 годом на 4,87 %, а по сравнению с 2008 годом увеличилась на 1,06 %.

Ответственным этапом в анализе численности работников организации является изучение движения рабочей силы. Анализ показателей оборота рабочей силы представлен в таблице 1.1.2.5.

Таблица 1.1.2.5 Коэффициенты оборота промышленно-производственного персонала ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» за 2008 – 2010 гг.

Источник: собственная разработка

В 2008 году было принято на работу в ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» 91 человек и 59 уволено, причем среди уволенных работников все были уволены по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. В результате коэффициент оборота рабочей силы составил 1,351, по приему – 0,82, по увольнению – 0,532, коэффициент текучести составил 0,532.

В 2009 году на работу в ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» было принято 83 человека, а уволено 57, из них все по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. Коэффициент оборота рабочей силы составил 1,167, что ниже 2008 года на 0,184; по приему – 0,692, то есть снизился по сравнению с 2008 годом на 0,128; по увольнению – 0,475, что ниже показателя 2008 года на 0,057; коэффициент текучести составил 0,475, то есть на 0,057 ниже уровня 2008 года.

В 2010 году в ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» было принято 48 человек, а уволено 46, причем все по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины. Коэффициент оборота рабочей силы составил 0,758, что ниже 2009 года на 0,409 и ниже 2008 года на 0,593. Коэффициент по приему составил 0,387, то есть снизился по сравнению с 2009 годом на 0,305 и по сравнению с 2008 годом на 0,433; по увольнению – 0,371, что ниже показателя 2009 года на 0,104 и ниже 2008 года на 0,161; коэффициент текучести составил 0,371, то есть на 0,104 ниже уровня 2009 года и на 0,161 ниже уровня 2008 года.

То есть в анализируемом периоде выявлена тенденция снижения оборота и текучести кадров, что с положительной стороны характеризует работу по закреплению работников и стабилизации коллектива ОАО «Опытный рыбхоз «Белое».

Таким образом, подводя итог анализа численности, состава и структуры работников ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» следует отметить, что в анализируемом периоде произошло увеличение среднесписочной численности промышленно-производственного персонала, заметных изменений в структуре персонала не произошло, а наибольший удельный вес в качественном составе занимают работники с общим средним образованием. В анализируемом периоде зафиксирована большая текучесть кадров.

Для того, чтобы обеспечить рациональное использование рабочей силы, руководители ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» должны уделять большое внимание рациональной расстановке кадров, их загрузке и использованию в соответствии с квалификацией, а также, что является особо актуальным для ОАО «Опытный рыбхоз «Белое», повышать квалификацию и образовательный уровень своих сотрудников.

1.1.3.     Характеристика состояния, движения и использования основных средств предприятия

Рациональное использование основных средств и производственных мощностей предприятия ОАО «Опытный рыбхоз «Белое» способствует улучшению всех его технико-экономических показателей.

При проведении анализа обеспеченности предприятия основными средствами необходимо изучить количество основных средств, динамику, состав, структуру. Необходимо проанализировать показатели наличия и движения основных средств, степень обновления, выбытия и прироста, а также показатели эффективности и интенсивности использования основных средств. Основные производственные фонды неоднородны, выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловили разделение основных фондов на различные группы. В зависимости от назначения в производственно-хозяйственной деятельности они подразделяются на производственные и непроизводственные.

Таблица 1.1.3.1. Исходные данные для анализа основных средств предприятия