Женщина как топ-менеджер в российской компании

Целью данной работы стало выяснение особенностей женского стиля управления, а так же определение некоторых проблем, связанных с занятием женщиной управляющих должностей.
В связи с поставленной целью, нам необходимо выполнить следующие задачи:
1) Проанализировать, насколько распространено явление женского менеджмента в России на данный момент и в сравнении с предыдущими периодами времени;
2) Ознакомиться с несколькими концепциями определения женского и мужского стиля управления,
3) Проследить отличия этих стилей управления;
4) Выяснить возможные личностные проблемы, с которыми сталкиваются женщины , занимающие руководящие должности.

Введение
1. Мужчины и женщины в иерархии управления предприятием: тенденции изменения соотношения
2. Особенности женского стиля управления.
2.1 Традиционный взгляд
2.2 Исследования А. Л. Журавлева
2.3 Исследования В. В. Радева
2.4 Управленческая решетка» Блейка и Моутона
2.5 Исследования А. Е. Чириковой
3. Женщина-директор в частной жизни: как сохранить семью и успех в работе одновременно
Заключение
Список литературы