Закони управління що діють у сфері мотивації персоналу

У міру розвитку суспільного виробництва, переходу до постіндустріальних засад його функціонування дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено (і підтверджено практикою), що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Аксіомою вже стало визнання того, що ефективність праці за інших однакових умов визначається особистим ставленням людини до праці, її мотиваційними настановами та трудовою поведінкою.

ВСТУП……………………………………………………………………..........2
1. Людина – як біосоціальна система…………………………………………4
2. Загальна характеристика законів управління ……………………………..8
3. Еволюція наукових поглядів на дію законів управління та мотивації ….12
4. Взаємозв'язок законів, принципів, цілей, методів мотивації та
управління ……………………………………………………………………..19
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………22
Список використаної літератури………………………………….…………..25