Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 15:30, задача
решение 25 задач.
Ч = ((48 х 3) / 5) х (265 / 230) = 33 чел.Ответ: 33 чел.
Задача № 16. Численность работников цеха на начало квартала составляла 552 чел., плановая среднеквартальная численность 560 чел. Определить дополнительную потребность в кадрах на квартал с учетом среднеквартального выбытия в размере 8% и потребность во внешнем наборе кадров, если 5 человек можно перевести из других цехов.
Решение:
552
/ 100 х 9,45 = 52 чел. – дополнительная
потребность в кадрах на
Потребность по внешнем наборе – 52 – 5 = 47 чел.
Ответ: 47 чел.
Задача № 17. Рассчитать численность персонала в плановом периоде, если объем производства возрастает на 8,5%, а производительность труда на 6%. Численность базовая – 480 чел.
Решение:
iпт = iq / iч Þ iч = 1,085 / 1,06 = 1,024
Чпл = 1,024 х 480 = 491 чел.
Ответ: численность в плановом периоде – 491 чел.
Задача № 18. Базовая численность персонала составила 1200 чел. В плановом периоде намечено увеличить объем выпуска продукции на 18%, фонд зарплаты на 12%, среднюю зарплату на 10%. Определить возможный рост производительности труда и плановую численность персонала.
Решение:
iзп= iфзп / iч Þ iч = iфзп / iзп iч = 1,12 / 1,1 = 1,018
Чпл = 1,018 х 1200 = 1222 чел.
iпт = iq / iч Þ iпт = 1,18 / 1,018 = 1,159
(i = 1 + % / 100)
DПТ = 1,159 х 100 – 100 = 15,9%
Ответ: рост производительности труда – 15,9%, плановая численность – 1222 чел.
Задача № 19. Трудоемкость годовой производственной программы – 620000 нормо/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1760 час. Плановый процент выполнения норм – 105%. Предприятие работает в две смены. Определить расстановочную и списочную численность рабочих, если номинальный фонд рабочего времени – 260 дней, а реальный – 245 дней.
Решение:
Ч = Тпр (время, необходимое для выполнения производственной программы = отношению трудоемкости к плановому коэффициенту выполнения норм) / Тпф (полезный фонд времени одного работника), т.е.
Тпр = 620000 / 1,05 = 590476,2 нормо/часов
Чяв = 590476,2 / 1760 = 336 чел.
Чспис = 336 х (260/245) = 356 чел.
Чрасст. = 356 / 2 = 178 чел. в смену
Ответ: 178 чел – расстановочная численность, списочная – 356 чел.
Задача № 20. Определить списочную численность персонала, если явочная численность составляет 230 чел., номинальный фонд рабочего времени одного рабочего – 255 дней, реальный – 235 дней.
Решение:
Кпересч. = 255 / 235 = 1,085
Чспис = 230 х 1,085 = 250 чел.
Ответ:
списочная численность – 250 чел.
Задача № 21. Число обслуживаемых станков в цехе – 120, норма обследования – 7 станков, число смен – 1,8. Номинальный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 262 дня, реальный – 240 дней. Определить плановую численность обслуживающих рабочих.
Решение:
Ч = ((120 х 1,8) / 7) х (262/240) = 34 чел.
Ответ: плановая численность – 34 чел.
Задача № 22. Определить коэффициент текучести кадров, коэффициенты оборота по приему и выбытию, если на начало года численность работников составляла 950 чел., в течение года принято 235 чел., уволено всего 300 чел., в т.ч. по собственному желанию 150 чел., за нарушения трудовой дисциплины 10 чел.
Решение:
Чсреднеспис. = (950+950+235-300) / 2 = 918 чел.
Кпо приему = 235 / 918 = 25,6%
Кпо выбытию = 300 / 918 = 32,7%
Ктекучести = 150+10 / 918 = 17,4%
Ответ: 25,6%, 32,7%, 17,4%
Задача № 23. Производственная трудоемкость работ на год составит 457000 нормо/часов. Плановый фонд рабочего времени на одного рабочего 1850 часов в год, плановое выполнение норм выработки – 105%. Определить численность рабочих сдельщиков.
Решение:
Тпр = 457000 / 1,05 = 435238 нормо/часов
Ч = 435238 / 1850 = 235 чел.
Ответ: численность рабочих – 235 чел.
Задача № 24. Предприятие планирует увеличить объем производства на 10%, при этом ожидается снижение трудоемкости на 5%. Определить плановую численность работников, если в базовом периоде она составляла 360 чел.
Решение:
iпт = iq / iч Þ iч = 1,1 / (1 / 1,05, т.е. переводим изменение трудоемкости в изменение производительности) = 1,16
Чпл = 1,16 х 360 = 418 чел.
Ответ: численность в плановом периоде – 418 чел.
Задача № 25. Трудоемкость работ в литейном цехе составляет 350000 нормо/часов, в цехе станочной обработки – 510000 нормо/часов, в цехе сборки – 270000 нормо/часов. Фонд рабочего времени одного работника составляет 1800 час., средний коэффициент выполнения норм – 1,15. Определить расстановочную и общую численность работников.
Решение:
Чв литейном = 350000 / 1,15 / 1800 = 169 чел.
Чв станочной = 510000 / 1,15 / 1800 = 246 чел.
Чв сборки = 270000 / 1,15 / 1800 = 130 чел.
Чобщая
= 169 + 246 + 130 = 545 чел.