Взаємодія корпоративної культури та зовнішнього середовища на підприємствах України

Метою дослідження даної теми є визначення шляхів до адаптації корпоративної культури в умовах сучасного зовнішнього середовища.
Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:
1. Визначення сутності організаційної культури.
2. Визначення факторів зовнішнього середовища.
3. Визначення взаємодії зовнішнього середовища і корпоративної культури.

Вступ.………………………………………………………………………………3
Розділ 1. Види корпоративної культури……………………………………5
1.1. Поняття організаційної культури……….…………………………...5
1.2. Джерела організаційної структури………….………………………7
1.3. Структура організаційної культури……...…………………………9
1.4. Типи організаційної культури……………………………………..14
Розділ 2. Середовище й культура …………………………………………19
2.1.Фактори зовнішнього середовища……….…………………………...19
2.2. Світовий досвід щодо формування корпоративної культури………21
2.3. Основні особливості японської корпоративної культури….......……26
2.4. Взаємодія зовнішнього середовища та корпоративної культури…..31
Розділ 3. Стан підприємницького сектору України……………………..34
3.1. Процедури відкриття бізнесу…………………………………………38
3.2. Умови ведення підприємницької діяльності………………………...39
3.3. Інвестиційний клімат………………………………………………….42
3.4. Технічне регулювання (сертифікація та стандартизація)…………...43
3.5. Загальний стан підприємницького середовища……………………..46
Розділ 4. Формування корпоративної культури на малих підприємствах України під впливом зовнішнього середовища……………………………….49
Висновок …………………………………………………………………………55
Список використаних літературних джерел ……………………………..59