Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 23:50, курсовая работа
В современных условиях нормальное функционирование предприятия независимо от формы собственности требует от руководства тщательного системно-комплексного подхода к формированию управленческой команды. Именно благодаря разработке и реализации стратегии формирования управленческой команды предприятие может уменьшить риск и увеличить свою стабильность и конкурентоспособность, что в значительной мере являются главными составляющими организации.
Содержание
Введение..............................................................................................................3
1. Краткая характеристика ОАО «Челябинский молочный завод»...............4
2. Разработка пирамиды и иерархии целей организации. Миссия,
общие цели, задачи, стратегические параметры.............................................9
3. Описание ближайших конкурентов ОАО «Челябинский
молочный завод»...............................................................................................12
4. Анализ внешней и внутренней среды организации
Конкурентные преимущества организации....................................................15
5. Особенности выбора стратегии развития организации.............................20
Заключение........................................................................................................24
Список литературы...........................................................................................26
- модернизация имеющихся производственных мощностей, особенно на недавно приобретенных предприятиях;
- контроль за уровнем затрат за счет снижения стоимости сырья, оптимизации системы закупки сырья и реализации продукции;
- совершенствование системы управления запасами, ценообразованием и продвижением товаров;
- увеличение объема прямых поставок предприятиям розничной торговли;
- минимизация затрат на реализацию молочных продуктов за счет организации производства молочных продуктов в регионе потребления, что приведет к сокращению затрат на дистрибьюторскую деятельность;
- дальнейшее развитие системы поощрения сотрудников, включая долгосрочный план распределения акций среди сотрудников компании.
Кроме
того, в соответствии с принятой
стратегией, предусматривающей
Основной акцент в капитальных затратах следует сделать на поддержание существующих производственных мощностей на технологическом уровне, необходимом для роста производительности.
Помимо традиционных источников направления капитальных вложений, таких, как предприятия, производящие молочную продукцию и сок, большой объем инвестиций следует осуществлять в новое направление бизнеса компании — производство минеральной воды. Таким образом, можно говорить о применении стратегии связанной интеграции6.
Экономические прогнозы ОАО «Челябинский молочный завод»
Оптимистический прогноз:
Предприятие останется безоговорочным лидером на российском рынке молочных продуктов (до 50% и более по каждому из рынков), ещё более упрочив свои позиции. Кроме того, усилятся позиции компании в регионах России и странах СНГ. Удастся успешно продвинуть свой новый продукт – минеральную воду, который при продуманной маркетинговой кампании сможет занять определённый сегмент этого рынка.
Реалистичный прогноз:
Компания удержит прочное лидерство на рынке молочных продуктов. Успех компании будет зависеть от снижения себестоимости в результате экономии на масштабе производства и расширения производства в регионах.
В
скором будущем на заводе появится
новая современная линия по расфасовке
продукции в пластиковые
Заключение
В контрольной работе была рассмотрена стратегия выбора развития организации на примере ОАО «Челябинский молочный завод», который расположен в благоприятной, богатой сельхозугодьями сырьевой зоне. Среди предприятий молочной промышленности Челябинской области "Челябинский молочный завод" является бесспорным лидером. Использование новейшего оборудования и современных технологий позволяет регулярно расширять ассортимент выпускаемой продукции.
Круг потребителей продуктов достаточно широк: от грудных детей до людей преклонного возраста. Продукцию завод поставляет в торговые точки многих городов Челябинской области: Миасс, Копейск, Златоуст, Чебаркуль, Челябинск и др.
Продукция Челябинского молочного завода всегда славилась отличным качеством и не раз была награждена дипломами престижных конкурсов. Завод – победитель конкурсов "100 лучших товаров России", "20 лучших товаров Челябинской области", ежегодный участник международных выставок-ярмарок "Агро", обладатель диплома I степени и золотой медали "За высокое качество продукции". Работа по технологическому перевооружению и внедрению новых технологий на Челябинском молокозаводе продолжается по сей день. Закуплено современное оборудование, с помощью которого улучшено качество, увеличен ассортимент выпускаемой продукции и, соответственно, этим обеспечивается высокая конкурентная способность продукции.
Высокая информированность покупателей о выпускаемой продукции и технологической возможности завода достигается за счет участия во всевозможных выставках: областных и всероссийских. Также руководство завода ведет активную работу с потенциальными покупателями и населением, регулярно организовывая экскурсии на завод.
Позиция
фирмы определяется как агрессивная.
Агрессивная позиция характерна
для привлекательных отраслей в
стабильном окружении. Анализируемая
фирма имеет несомненное
Конкурентное
преимущество всегда является относительным
в сравнении с предприятием, занимающим
наилучшую позицию на рынке товара
или услуг. Относительное преимущество
конкурента обусловливается разными факторами.
Конкурентное преимущество является «внешним»,
если оно основано на отличительных качествах
товара, которые образуют ценность для
покупателя с точки зрения уровня качества,
дизайна, особых характеристик и т.п. Стратегия,
вытекающая из внешнего конкурентного
преимущества, — это стратегия дифференциации
продукта. Она базируется на ноу-хау в
сфере маркетинга, превосходстве предприятия
в выявлении и удовлетворении ожиданий
покупателей, не удовлетворенных существующими
товарами. Также организация ориентирована
на выпуск только качественного сырья:
«Высокое качество – вот залог нашего
успеха» это главный лозунг организации.
Только такой подход позволяет получить
результаты, соответствующие целевым
установкам организации. Базой для сопоставления
результатов с целями является система
оценок, соответствующих модели организации,
и учитывающая критерии оценки, которые
она использует. Важнейшими механизмами
управления эффективностью являются мотивация
работающих и обратная связь, с помощью
которых происходит приспособление системы
к меняющимся условиям.
Список
литературы