Влияние индивидуальных особенностей личности на результативность профессиональной деятельности руководителей

Цель курсовой работы адаптировать личностные качества руководителя в систему эффективного управления персоналом.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические подходы к изучению личности руководителя.
2. Проанализировать влияние личных характеристик руководителя на деятельность предприятия.
3. Рассмотреть особенности личности руководителя.
4. Исследовать особенности профессиональной деятельности работников на примере ООО «Слуда».
5. Выявить недостатки в деятельности руководителя предприятия.
6. Предложить пути совершенствования профессионализма сотрудников коллектива ООО «Слуда»

Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1. Личность эффективного руководителя………………………………….5
1.2. Подходы к применению властных полномочий в управлении персона-лом………………………………………………………………………………8
1.3 Принципы формирования авторитета руководителя………………….12
2. ФОРМИРОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА ООО «СЛУДА»
2.1. Общая характеристика предприятия……………………………………14
2.2. Анализ личностных и профессиональных компетенций руководите-лей………………………………………………………………………………. 15
2.3 Рекомендации по повышению профессионализма руководителей…….17
Заключение………………………………………………………………………20
Список литературы………………………………………………………………21