Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 21:32, курсовая работа
В работе расскрыты вопросы об эффективном управлении коллективом, кадровой политике, о специализированом обучении кадров,рассмотрены методы регулирования зароботной платы и т.д
ЗМІСТ
Вступ……………………………………………………………………………3
Система управління персоналом:…………………………………………6
Завдання, принципи, аспекти та зміст управління
персоналом…………………………………………………………….6
Елементи системи управління персоналом:………………………7
Кадри – головний елемент системи управління
людськими ресурсами…………………………………………………7
Кадрова політика – основа системи управління кадрами……….9
Кадрові служби – інструмент реалізації кадрової політики…….11
Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики:…………..14
Аналіз робочих місць ..……………………………………………15
Планування та прогнозування персоналу……………………..17
Організація набору персоналу ……………………………….. 21
Регуляція заробітньої плати та надання пільг………………..25
Адаптація кадрів……………………………………………………26
Оцінка кадрів………………………………………………………..28
Професійне навчання та підвищення кваліфікації …………30
Планування кар\єри. Переміщення та звільнення працівників…………………………………………………………..32
Висновки……………………………………………………………………….36
Додатки ………………………………………………………………………38
Список літератури……………………………………………………………44