Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 13:01, реферат
Метою роботи є дослідження специфіки управління персоналом як соціальної системи та розробка пропозицій щодо його удосконалення.
Для досягнення даної мети треба вирішити ряд завдань:
розкрити зміст, напрями та методи управління персоналом в організації;
обґрунтувати специфіку управління персоналом організацій соціальної сфери;
надати рекомендації щодо управління персоналом організацій.
Вступ………………………………………………………………………………….3
1. Зміст, напрями та методи управління персоналом в організації……………….4
2. Особистість: сутність, структура, організаційна поведінка…………………….8
3. Структура і чисельність персоналу підприємства………………….…………..12
4. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників………….………18
5. Компетентність працівника: сутність, види……………………………………20
6.Оптимізація управління персоналом як соціальної системи…………………..22
Висновки……………………………………………………………………………25
Список використаної літератури………………………………………