Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Октября 2013 в 17:13, реферат
Адаптація персоналу в організації являється необхідною ланкою кадрового менеджменту. Дійсно, стаючи працівником конкретного підприємства, новачок опиняється перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, посадові інструкції, накази, розпорядження адміністрації і т.д. Він приймає також сукупність соціально-економічних умов, які надаються йому підприємством. Він змушений по-новому оцінити свої погляди, звички, співвіднести їх з прийнятими в колективі нормами і правилами поведінки, закріпленими традиціями, виробити відповідну лінію поведінки.
Вступ
1. Сутність, види і характеристика адаптації персоналу організації
2. Характеристика періодів адаптації персоналу
3. Фізіологічна адаптація до режимів робити
Висновок
Список використаної літератури