Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 16:39, контрольная работа
Менеджмент (управление) - это процесс, направленный на достижение целей организации посредством упорядочения преобразований исходных субстанций или ресурсов (труда, материалов, денег, информации и т.п.) в требуемые результаты (изделия, услуги).
Как известно, менеджеры воздействуют прежде всего на главный элемент организации - людей, координируя их деятельность.
Эффективность менеджмента определяется как соотношение результатов работы и использованных для их получения ресурсов.
1. Особенности развития теории менеджмента в 1950-1970 гг.
2. Школа поведенческих наук
3. Школа науки управления
9. Менеджмент организации. Учебное пособие / Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 2007.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоура Ф.Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000.
11. Мотивация труда и повышение эффективности работы. Н. Комарова. // Человек и труд, №10, 1997.
12. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента. Ростов н/Д.: Феникс, 2007.
13. Супрунович Е.Б. Управление рыночным риском / Е.Б. Супрунович, И.А. Киселева // Банк. дело. – 2003. - №1. – с.27 – 31.
14. Тураев Б.А. История Древнего Востока. Т.1.Л., 1936. С. 104—117.
3