Управление персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 07:47, реферат

Описание работы

Подобное использование рабочей силы привело бы к продолжительной стабильной занятости, так как удалось бы избежать недостатка или избытка рабочей силы в организации. В соответствии с этим с производственно-экономических позиций все проведенные на производстве кадровые и социально-политические мероприятия следовало бы расценивать с точки зрения чистой рентабельности как кадровые инвестиции.

Работа содержит 1 файл

Курсовая по управлению персоналом.docx

— 76.41 Кб (Открыть, Скачать)
Открыть текст работы Управление персоналом