Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 07:12, лекция
1. Научная школа 1885-1920 Тейлор, Уинслоу.
Представители этой школы обосновали необходимость подбора конкретных работников для выполнения определенной работы (расстановка кадров). Обосновывали необходимость обучения работников и мотивации труда.
12 принципов управления:
Четко сформированная цель. Дерево целей.
Компетентная консультация профессионалов процесса управления.
Справедливое отношение к персоналу.
Нормализация условий труда.
Вознаграждение за труд.