Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Октября 2011 в 12:04, контрольная работа
Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к условиям работы, учесть личностные факторы в построении системы управления персоналом организации, что в итоге способствует более эффективной работе всей организации в целом.
Введение
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 4
2 Важнейшие направления деятельности служб управления
персоналом 4
3 Функциональные обязанности и технология работы
служб управления персоналом 6
4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях
(организациях) 7
5 Особенности профессионального мастерства менеджера
по управлению персоналом 9
6 Оценка эффективности деятельности службы управления
персоналом 11
Практическая часть 13
Список использованных источников