Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 13:39, реферат
События, происходящие внутри и вокруг каждой организации, рассматриваются глазами ее сотрудников. Несмотря на то, что представления людей, как правило, далеки от рациональных, они оказывают решающее влияние на действия, которые люди предпринимают в различных ситуациях. Но целостное представление о закономерностях функционирования организации практически невозможно составить из одного лишь знания индивидуальных особенностей конкретных личностей и/или анализа деятельности отдельных членов данной организации.
Введение…………………………………………………………………2
История возникновения науки управления персоналом……………..3
Организационный контекст управления персоналом…………………5
Виды совместной деятельности………………………………………..14
Связь организационных культур, управленческих форм и типов совместной деятельности………………………………………………15
Планирование персонала……………………………………………….17
Формы и методы отбора и найма персонала………………………….19
Мотивация и оплата труда персонала…………………………………20
Заключение…………………………………………………………...…23
Список использованной литературы………………………………….24