Управление карьерным ростом специалиста

Эта работа посвящена исследованию процессов управления карьерой в сфере государственной службы, она знакомит читателя с понятийным аппаратом, используемым при описании управления карьерой, в ней рассмотрены вопросы посвященные проблемам организации и управления карьерой; содержится обзор методов управления карьерой государственного служащего, применяемых за рубежом; обозревается история развития системы управления карьерой в государственной службе России.
Целью данной курсовой работы является исследование такого вопроса как управление карьерным ростом индивида на государственной службе.

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава I. Карьера – основные понятия……...……………………………………….5

1.1 Определение карьеры……………………………………………………………5

1.2 Типы карьер……………………………………………………………………...6

1.3 Классификация по характеристикам протекания процесса карьерного развития………………………………………………………………………………8

1.4 Механизмы движения карьерных процессов…………………………………10

1.5 Этапы карьеры………………………………………………………………….11

Глава II. Организация карьеры………………..…………………………………...13

2.1 Выбор карьеры………………………………………………………………….13

2.2 Планирование карьеры…………………………………………………………14

2.3 Развитие карьеры……………………………………………………………….14

2.4 План развития карьеры………………………………………………………...15

2.5 Самоуправление карьерой……………………………………………………..16

2.6 Стимулирование труда…………………………………………………………18

2.7 Правовые основы организации карьеры……………………………………...20

Глава III. Зарубежный опыт……………………..…………………………………24

3.1 Соединенные Штаты Америки………………………………………………..24

3.2 Франция…………………………………………………………………………25

3.3 Япония…………………………………………………………………………..26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………….……………………………………………30