Управленческие модели организационного поведения

Целью исследования диагностика управленческих моделей организационного поведения в конкретной организации ( ООО «Велесъ»). Цель исследования направлена на разрешение указанной проблемы.
Объектом исследования стали управленческие модели поведения данной организации.
Предметом же исследования стал управленческий состав организации.
В связи с этим были определены задачи исследования:
выявить и проследить спектр управленческих моделей в конкретной фирме ООО «Велесъ»;
дать заключение о рентабельности применения той или иной модели поведения в организации.

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Управленческие модели организационного поведения . . . . . . . . . . 3
Глава 2. Объект исследования: сущность, характеристика
Разработка анкет для диагностики моделей поведения. . . . . . . . . . 6
Общая характеристика организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Структура организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Условия, в которых проходило исследование . . . . . . . . . . . . 14
Разработка анкеты для диагностики моделей поведения . . . 16
Обработка результатов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ . . . . . . . . . . .