Управлен персоналом в странах Западной Европы, Америки, Японии и России

Цель работы: выявить и провести сравнительный анализ особенности управления персоналом в странах Западной Европы, Америки, Японии и России.
Задачи:
проанализировать подходы к управлению персоналом в Великобритании, Германии, США, Канаде и Японии;
проанализировать подходы к управлению персоналом в России;
произвести сравнительный анализ подходов к управлению персоналом.