Уперавление персоналом

Целью данной работы является рассмотрение вопросов планирования и отбора персонала и путей ее совершенствования.
Указанная цель исследования определила постановку следующих задач:
- рассмотреть порядок планирования и источники персонала на предприятия;
- обосновать методические принципы и подходы к оценке деловых качеств претендентов;
- рассмотреть процесс отбора персонала в ООО «Росгосстрах – Дальний Восток».

Введение 2
1 Комплектование персонала организации 3
1.1 Методы планирования персонала 3
1.2 Найм и отбор персонала в организацию 6
2 Оценка эффективности отбора персонала 11
2.1 Анализ анкетных данных 11
2.2 Проведение собеседования 14
2.3 Решение о найме 16
3 Рекомендации по совершенствованию процесса набора и отбора персонала в ООО «Росгосстрах – Дальний Восток» 19