Трудовая теория К.Маркса о сущности заработной платы. Российские ученые о сущности заработной платы

 

Новым определением заработной платы является подход Б.М. Генкина, "Заработная плата или, в  общем случае, доход сотрудников  предприятия в зависимости от конкретных условий могут выступать  в двух ролях: процента на человеческий капитал; платы за аренду трудового потенциала".

С нашей точки  зрения, в этом определении автор  делает попытку отразить изменения, связанные с развитием субъекта труда, отмечая качественно новое  проявление рабочей силы как трудового  потенциала и человеческого капитала. Однако, по нашему мнению, заработная плата - это категория, присущая только наемному труду, а процент и рента - это  формы дохода или вознаграждение собственников факторов производства.

Еще в 20-е годы прошлого века академике С.Г. Струмилин писал: "Заработная плата по своему назначению - служить источником средств для  воспроизводства рабочей силы - должна обеспечить по крайней мере следующие элементы:

1) производство  сырой рабочей силы работника,  т.е., говоря проще, его личное  содержание,

2) обработку этой  сырой силы в более квалифицированную,  т.е. школьное и профессиональное  обучение рабочего,

3) текущий и капитальный  ремонт его рабочей силы, т.е.  нормальный отдых и лечебную  помощь,

4) "амортизацию"  нормального износа, т.е. содержание  семьи и подготовку себе смены  в лице детей, др. "страхование"  от преждевременного износа, например  ранней инвалидности во вредных  производствах и всякого рода  иных несчастных случаев - в  форме некоторых сбережений "на  черный день". А если иметь  в виду расширенное воспроизводство  рабочей силы, то в тех областях  труда, где оно требуется, заработная  плата, во всяком случае, должна  покрыть и дополнительный расход  по воспитанию добавочной рабочей силы".

В этом определении  С.Г. Струмилина дано толкование заработной платы, которого придерживается большинство  российских ученых: в условиях рыночной экономики заработная плата - цена рабочей  силы.

 

 

 

 

4. Заключение

 

Маркс исследовал отношение  товара и денег и показал, как и почему – в силу присущего ему свойства стоимости – товар и товарный обмен должны порождать противоположность товара и денег; его основанная на этом теория денег есть первая исчерпывающая теория их, получившая теперь всеобщее молчаливое признание. Он исследовал превращение денег и капитал и доказал, что оно основывается на купле и продаже рабочей силы. Поставив на место труда рабочую силу, свойство создавать стоимость, он разом разрешил одно из затруднений, которое привело к гибели школу Рикардо: невозможность согласовать взаимный обмен капитала и труда с рикардовским законом определения стоимости трудом. Лишь установив разделение капитала на постоянный и переменный, Маркс смог до деталей изобразить действительный ход процесса образования прибавочной стоимости и таким образом объяснить его, чего не сделал ни один из его предшественников; следовательно, он установил различие в самом капитале, которое дает ключ для решения самых запутанных экономических проблем. Далее, он исследовал саму прибавочную стоимость, открыл две ее формы: абсолютную и относительную прибавочную стоимость, и показал, какую различную, но в обоих случаях решающую роль играли они в историческом развитии капиталистического производства. Основываясь на теории прибавочной стоимости, он развил первую рациональную теорию заработной платы, какую мы теперь только и имеем, и впервые дал основные черты истории капиталистического накопления и изложил его исторические тенденции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.  Список использованной литературы

 

1. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 3-е изд. изм., и доп. - М.: Норма, 2005, с. 245.

2.    Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982, с. 377.

3.  " Кадровый менеджмент", 2007, N 2