Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2012 в 12:06, творческая работа
Теория справедливости в управлении
теория мотивации,
согласно которой люди
субъективно связывают
вознаграждение и
затраченные для его
получения усилия, а также сравнивают свое вознаграждение с вознаграждением, полученным другими людьми за аналогичную работу, стремясь ликвидировать свое отставание в уровне вознаграждения.