Теория организации

Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверено развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи.

Раздел I. Организация как система…………………………………………………….2

Раздел II. Внутренние переменные организации……………………………..4

Раздел III. Свойства организации как системы………………………………….6

Раздел IV. Изменение и развитие организации……………………………….9

Раздел V. Общесистемные законы организации………………………………12