Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2013 в 21:06, доклад
Теория лидерства Хауза и Митчелла (1970) Базируется на мотивационной теории ожидания «путь-цель»
Эффективный лидер – тот, кто помогает подчиненным идти путем, ведущим к цели
Ситуационные факторы: характеристики последователей и факторы организационной среды
Стили лидерства Директивный стиль Стиль поддержки Партисипативный (поощряющий участие) Стиль, ориентированный на достижения