Теории мотивации и их использование в практике управления

    Важным  выводом из теории мотивации Л. Портера - Э. Лоулера является то, что именно результаты труда являются причиной удовлетворения сотрудника, а не наоборот. Согласно такой теории результативность должна неукоснительно повышаться.

    Выводом из теории Л.С. Выготского является то, что существует тройственный характер удовлетворения потребностей через  материальное и нематериальное стимулирование. 
 
 
 
 

Литература

1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М;  Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.
2. Балабанов И.Т.   Основы организации и мотивации  -  М.:  Финансы и статистика, 1999
3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2005.
4. Иноземцев В. Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Логос, 2007, С.103–104
5. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. - М.: Экономика, 1996. - С. 40-45; Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002 и др.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 1999.
7. Toffler  A. The Adaptive Corporation. Aldershot. 1995. P. 100. 
8. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления –ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание 

Введение 

1. Способы мотивации
2. Теоретические основы управления мотивацией
3. Содержательные теории мотивации

          - Теория мотивации по А. Маслоу.

- Теория мотивации  Дэвида Мак Клелланда.

- Теория мотивации  по Ф. Герцбегу (теория двух  факторов)

4. Процессуальные теории мотивации

- Теория ожиданий В. Врума.

- теория справедливости

- Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.

-Тория мотивации  Л.Выготского

      5. Практическое применение теорий. 

Заключение  

Литература 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА

КАФЕДРА МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИСТОРИИ

ЭКОНОМИЧЕСКИХ УЧЕНИЙ 
 
 
 
 
 
 
 

ТЕОРИИ  МОТИВАЦИИ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В  ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ