Технология управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2013 в 10:46, реферат

Описание работы

Люди играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, определяют их цели и выбирают методы достижения этих целей. С другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом, используемым всеми без исключения организациями для реализации собственных целей. В этом качестве – персонала организации – они нуждаются в управлении.
По своим свойствам люди существенно отличаются от любых других используемых организациями ресурсов, а следовательно, требуют особых методов управления. Специфика человеческих ресурсов состоит в следующем.
Во-первых, в отличие от машин и сырья люди наделены интеллектом и соответственно их реакция на внешнее воздействие (управление) эмоционально-осмысленная, а не механическая, а значит, процесс взаимодействия между организацией и сотрудником является двусторонним.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ............................................................................................4
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ............................................................6
СТРУКТУРА ПОСТРОЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА....................................................8
МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ (СПОРОВ)................10
СПОСОБЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ И ДОСУГА ПЕРСОНАЛА...................11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ................................

Скачать полностью (30.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Реферат по «Технологии управления персоналом».doc

— 115.00 Кб (Скачать)

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Абросимов И. Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 1992.
  2. Абрамова И. Г. «Персонал - технология менеджера», Москва, 1991.
  3. Волгин А. П. «Управление персоналом в условиях рыночной экономики», Москва, 1992.
  4. Вдовин К. В. «Персонал: как руководить организацией», Москва, 1993.
  5. Виханский О. С. «Менеджмент», Москва, 1996.
  6. Гончаров В. В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1993.
  7. Драккер П. Ф. «Управление, нацеленное на результаты», Москва, 1992.
  8. Зайцев Г. Г. «Управление кадрами на предприятии», Москва, 1992.
  9. Ладанов И. Д. «Практический менеджмент», ч.1-3, Москва, 1992.
  10. Мартынов С. Д. «Профессионалы в управлении», Москва, 1991.
  11. Румянцева З. Ф. «Менеджмент организации», Москва, 1995.
  12. Тарасов В. К. «Персонал - технология», Москва, 1989.
  13. Травин В. В. «Основы кадрового менеджмента», Москва, 1995.

 


Информация о работе Технология управления персоналом