Сущность и принципы менеджмента

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 12:05, курсовая работа

Описание работы

В своей курсовой работе я отражу научные подходы с раскрытием содержания каждого. Отвечу на вопрос о принципах менеджмента, для чего они служат, на какие группы разделяются, что в каждую из них входит.
Расскажу о «миссии организации», почему её отделяют от цели, что она означает, чем отличается от главной стратегической цели и корпоративного кредо, опишу её место в организации.
Дам понятие «цели», предоставив несколько трактовок. Выделю общее для всех этих понятий, раскрою определение «целесообразности», проинформирую какие процессы можно считать «целесообразными», от чего зависти содержание целей. Расскажу основные требования к формулировке целей, и по каким признакам их можно квалифицировать.

Содержание

Введение………………………………………………………………………3
1. Сущность, цели и принципы менеджмента……………………………..5
1.1 Сущность менеджмента……………………………………………………5
2. Научные подходы менеджмента и принципы менеджмента……………9
2.1 Научные подходы менеджмента…………………………………………..9
2.2 Принципы менеджмента…………………………………………………..10
3. Миссия и цель управления организацией………………………………..15
3.1 Миссия и её роль в организации………………………………………….15
3.2 Цель организации и менеджмента, основные требования к целям……..22
Заключение………………………………………………………………….32
Список используемой литературы………………………………………….33

Работа содержит 1 файл

менеджмент1.docx

— 55.41 Кб (Скачать)

     Термин  «менеджмент» (management) прочно вошёл в  нашу жизнь, заменяя, а иногда и отменяя  привычное русское слово «управление», когда речь идёт о руководстве  деятельностью рыночных субъектов (хозяйствовании). Такая деятельность в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч  работников, и отдельным лицам, например организаторам концертов, продавцам  в системе сетевой торговли и  т.п. В её рамках определяются направления  и масштабы работы, осуществляются её планирование, контроль, руководство  людьми, их стимулирование и проч.

     В своей курсовой работе я рассмотрела  одни из самых важным «столпов» менеджмента. Во – первых, это принципы менеджмента и различные подходы к ним, которые тоже нельзя определить однозначно т.к. существуют различные виды менеджмента для каждого из которых можно выделить свои особенные принципы. Во – вторых,  это цели менеджмента,  содержание которых в свою очередь зависит от определённых факторов. Требования к их формулировке, и по каким признакам их можно квалифицировать.

 

     Список используемой литературы

  1. Абчук В.А. Менеджмент. Учебник. – СПб. Изд –во «Союз», 2002
  2. Бодди Д.,Пэйтон Р. Основы менеджмента.-СПб.,Питер.-2000.
  3. Бляхман Л.С.,Галенко В.П.,Минкин А.В. Введение в менеджмент.-СПб.-2007.
  4. Веснин В.Р. Менеджмент учебник – з-е изд., перераб. И доп. – М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2006
  5. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс.
  6. Герчикова И.Н.Менеджмент.-М., 2005
  7. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. З-е изд. – СПб.: Питер, 2006
  8. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник для вузов – 4 –е изд., перераб. И доп. – М.: Юнити – Дана, 2004
  9. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.,Питер.-2000

10. Менеджмент: Учебное пособие для вузов./ Под ред. В.И. Подлесных – СПб. Издательский дом «Бизнес – пресса», 2002 
 

Информация о работе Сущность и принципы менеджмента