Структура и содержание системы управления организации (СУО)

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 14:44, реферат

Описание работы

Система управления (СУ) – совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации.
Для системы управления организаций необходимо:
разработать миссию организаций;
распределить функции производства и управления;
распределить задания между работниками;
установить порядок взаимодействия работников и последовательность выполняемых ими функций;
приобрести или модернизировать технологию производства;

Работа содержит 1 файл

СУРС 2 Атрашкова 965.doc

— 79.00 Кб (Скачать)

4. Связи между звеньями

5. Тип  руководства 
 

  1. Какие звенья выделяют в организационной структуре  управления?
 

1. Производственные

2. Линейные

3. Функциональные

4. Технологические 
 

  1. Организационная структура – это 
 

1.  искусство  управлять интеллектуальными, финансовыми, сырьевым, материальными ресурсами

2. вид человеческой  деятельности, направленной на удовлетворение  потребностей посредством обмена

3. схема взаимодействия должностей, функций и подчиненностей

4.  метод имитации  выработки управленческих решений по заданным правилам в различных производственных ситуациях 
 

  1. Функциональные  структуры – это
 

1. схемы взаимодействия функций, необходимых для успешной деятельности компании.

2. методы  имитации  выработки управленческих решений  по заданным правилам в различных производственных ситуациях

3. схема взаимодействия должностей, функций и подчиненностей 

  1. Методы  управления представляют собой способы…
 

1. создания организаций  и управления ими

2. воздействия субъекта управления на объект управления для достижения поставленных целей

3. применения  знаний в области управления 

4. использования ресурсов организации 

Дайте определение 

  1. Система управления (СУ) –
 

     совокупность  всех элементов, подсистем и  коммуникаций между ними, а также  процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации. 

  1. Структура управления –
 

    совокупность  устойчивых связей объектов и субъектов  управления организации, реализованных  в конкретных организационных формах. 

  1. Процесс управления –
 

    последовательность  этапов формирования и осуществления воздействия для достижения цели. 

  1. Цель –
 

    идеальный образ желаемого, возможного, необходимого и исторически приемлемого для  компании. 

  1. Задача –
 

    конкретная  проблема, вытекающая из цели, требующая  разрешения. 

Информация о работе Структура и содержание системы управления организации (СУО)