Стратегия управления персоналом и пути повышения её эффективности

целью данной работы является исследование стратегии управления персоналом педагогического коллектива и предложение мероприятий по ее совершенствованию.
Для реализации цели необходимо решение следующих задач:
Исследовать теоретические основы стратегического управления персоналом организации;
Проанализировать и оценить систему стратегического управления персоналом ВОГОУ СПО «Муромский педагогический колледж»;
Предложить мероприятия по совершенствованию управления персоналом в данной организации.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом организации……………………………………………………………………….5
1.1 Разработка и реализация стратегии организации………………………..5
1.2 Стратегия управления персоналом организации…………………………8
1.3. Совершенствование системы стратегического управления персоналом..12
1.3.1. Создание службы управления персоналом……………………………...12
1.3.2. Аттестация персонала……………………………………………………14
1.3.3. Работа с кадровым резервом……………………………………………15
1.3.4. Мотивация персонала…………………………………………………..16
Глава 2. Анализ и оценка системы стратегического управления персоналом ВОГОУ СПО «Муромский педагогический колледж»………………………19
2.1. Анализ состояния и использования персонала в организации………..19
2.2. Структура персонала организации………………………………………24
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в организации…………………………………………………………………….35
3.1. Совершенствование механизма мотивации работников организации...35
3.2. Мероприятия по повышению квалификационного и образовательного уровня персонала организации……………………………………………….38
3.3. Основные направления кадровой политики организации……………..40
Заключение………………………………………………………………………43
Список используемой литературы…………………………………………….46
Приложение…………………………………………………………………….48