Стратегия управления персаналом на примере ТОО "Восток-Молоко"

Итак, целью данной работы является характеристика и анализ стратегии управления персоналом в ТОО «Восток-Молоко».
Для достижения названной цели перед работой ставятся следующие задачи:
1. Рассмотрение общих положений, связанных со стратегией управления персоналом.
2. Характеристика системы управления персонала в корпорации.
3. Формулирование предложений по совершенствованию стратегии управления персоналом ТОО «Восток Молоко».

Введение ………………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретическая основа стратегий управления персоналом. …………………4
1.1 Сущность и содержание управления персоналом. ……………….……….4
1.2 Виды стратегий управления персоналом ………………………….………6
Глава 2. Характеристика системы управления персоналом в Корпорации ТОО «Восток-Молоко». ………………………………………………………………..…….13
2.1 Краткая характеристика предприятия ……………………………..……..13
2.2 Характеристика стратегии управления персоналом…………….……… 17
2.3Система мотиваций и охрана труда. ………………………………………18
Глава 3. Анализ стратегии управления персоналом. ………………………………...20
3.1 Анализ стратегии в ТОО «Восток-Молоко». …………………………….20
3.2 Слабые стороны организации ………………………………….…………21
Заключение. …………………………………………………………………..…………22
Список используемой литературы …………………………………………………….23