Стратегия функционирования фирмы. Стратегия развития. Стратегический прогноз

Автор: Ольга Лебедева, 24 Августа 2010 в 19:52, контрольная работа

Описание работы

В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Содержание

1. Введение …………….…………………………………..……………...стр.3
2.Стратегия функционирования фирмы. Стратегия развития.
Стратегический прогноз.............................................................................стр.5
3. Составить должностную инструкцию менеджера
по закупке товаров ………...………………………………………....…..стр.9
4. Заключение……………...……………………..…………………….…стр.12
5. Список используемой литературы…………..…...…………….……..стр.13

Работа содержит 1 файл

менеджмент.doc

— 107.38 Кб (Скачать)

    Стратегическое управление предусматривает не только тщательную проработку всех его направлений, что само собой становится очевидным, но обязательное участие в его разработке менеджеров всех уровней управления.

    Планирование стратегии - вид  управленческой  деятельности, требующий значительных усилий и затрат времени. Главное же условие эффективного функционирования системы стратегического планирования - это постоянное внимание к нему со стороны высших  руководителей, умение их доказать необходимость планирования привлечь к выработке и реализации стратегии широкий круг сотрудников. Это внимание особенно важно на первой стадии внедрения системы планирования в организации.

    Выбор стратегии  фирмы осуществляется руководством на основе анализа ключевых факторов, характеризующих состояние фирмы. Также выбор стратегии во многом зависит от стиля организационного поведения. Выделяют два основных стиля - приростный (от достигнутого) и предпринимательский. Стратегическое планирование является системным подходом к предпринимательскому  стилю поведения.

    Потенциал организации и стратегические возможности определяются ее структурой и качеством персонала. Не имея достаточно полной информацией о качестве персонала, руководство не может сделать верного выбора стратегии фирмы. 
 
 

5. Список используемой литературы.

  1. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие.-Финансы и статистика,1997
  2. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. -М.:Центр экономики и маркетинга, 1996
  3. Виханский О.С.  Стратегическое планирование: Учебник, М.: Гардарики, 2000
  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 3-е Изд. «Гардарики». Москва. 2004
  5. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. М.,: Высшая школа, 1995.
  6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., «Дело», 1998.
  7. Смирнов Н.Н. Стратегический менеджмент. - СПб.: Питер 2002.

Информация о работе Стратегия функционирования фирмы. Стратегия развития. Стратегический прогноз