Страновый анализ и менеджмент. Обзор стран Латинской Америки

Во втором случае дается более узкое и конкретное определение: культура — это совокупность ценностей и норм данного общества. В этом случае материальные объекты интересны уже только как знаки или как окружение той или иной культуры. Такое понимание культуры является в настоящий момент господствующим и используется большинством исследователей. Культура характеризуется в этом случае как нечто невидимое и неосязаемое, но формирующее поведение людей.
Важность культуры определяется выполняемыми ею в обществе функциями:
1. адаптивная (адаптация к окружающей среде);
2.коммуникативная (создание условий и средств общения);
3.интегративная (люди одной культуры составляют одну социальную группу);

1.Основные теории культур в сравнительном менеджменте_______________2
1.1. Понятие культуры____________________________________________2
1.2. Функции, характерные черты культуры__________________________3
1.3. Системный подход П.Р. Харриса и Р.Т. Моргана____________________3
1.4. Модель Т.Н. Глэдвина и В. Терпстра______________________________6
1.5.Ценностный подход Дж.Рокича_________________________________7
1.6.Универсальная теория_________________________________________8
1.7.Теория внутреннего содержания личности Г.В. Оллпорта,
П.Е.Вернона, К.Линдзи___________________________________________8
1.8.Экономико-кластерный подход__________________________________9
1.9.Культурно-кластерный подход_________________________________9
2.Влияние религии на формирование национально-деловых культур______11
2.1 Протестантское вероисповедание_______________________________12
2.2.Католицизм_________________________________________________13
2.3. Православие________________________________________________14
2.4.Мусульманская вера_________________________________________14
3. Страновый анализ и менеджмент. Обзор стран Латинской Америки_____16