Стимулирование трудовой деятельности в современных организациях

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда работников в современных организациях.

Для достижения данной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:
раскрытие сущности стимулирования как функции менеджмента, определение места и роли стимулирования в системе управления предприятием;
краткая организационно-экономическая характеристика и анализ системы стимулирования труда работников предприятия;
предложения по совершенствованию функции стимулирования на предприятии и пути их реализации.

ВВЕДЕНИЕ……………………….……………………...……………………………...3

1. СУЩНОСТЬ И РОЛЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ……….…4
Виды стимулирования трудовой деятельности……………...…………....4
Методы стимулирования трудовой деятельности………………………...8


2. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ОПТИМАТОРГ»….......11

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…..……...11

2.2 Характеристика системы стимулирования трудовой

деятельности в ООО «ОптимаТорг» ………………..…………….……..14
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ

ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ООО «ОПТИМАТОРГ» …………..………………17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……...………….…………………………………………….…………24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………….……..27

ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………….……………………………….…………...29

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ...……………………………………………………..……………...30