Стиль руководителя

     Это сильный стиль руководителя, который  должен проявить активность, энергичность и способность к выполнению значительного  объема работы. О таком руководителе обычно говорят, что он «знает, о  чем говорит» или «он в курсе  всех событий». Руководитель этого  типа придаёт важное значение проработке фактов и данных, проводит четкое различие между фактом и мнением.

     Подводя итог описанным стилям руководства отметим, что каждый из них имеет определённые достоинства и недостатки. Кроме того, на практике в зависимости от ситуации, чаще всего происходит смешение этих стилей. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Бухалков  М. И. Управление персоналом. - М: Инфра-М, 2005.- 386с.
2. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. – Минск: Новое знание, 2002.-250с.
3. Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2003.
4. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2001. — 241 с.
5. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Высшая школа, 2003. – 368 с.