Стиль работы менеджера и управление изменениями

Целью работы является изучение теоретических основ стиля работы менеджера и управление изменениями в спортивном комплексе «BELLBIRD».

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………………
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ стиля работы менеджера и управления изменениями…………………………………………………………………………….…………..
1.1 Сущность власти, влияния и лидерства………………………………………………………….……………………………..…
1.2 Механизмы психологического влияния. Внушение и убеждение………….…….………
1.3 Социальные стереотипы как психологическое явление. Свойства, функции, виды стереотипов…………………………………………………………………………………………
2 Анализ стилей управления в организации……………..………..………….……………
2.1 Стили управления………………………………………………………………………….
2.2 Ситуационные подходы к эффективному управлению …………………………………
2.3 Процессный и системный подход к управлению………………………
3 Разработки предложений управления стилями на предприятии……………..…….….
3.1 Управление организационными изменениями ………………………………………..
3.2Разработка сущности культуры управления. Организационная культура ………………
3.3 Влияние культуры на жизнь организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..…………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………………..………………………….….