Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 20:09, реферат
Цель данной работы - исследовать и предложить конкретные мероприятия по совершенствованию системы оценки работы персонала.
Для реализации поставленной цели в работе последовательно решены следующие основные задачи:
- на основе анализа учебной литературы проведено теоретическое исследование основных принципов и методов оценки работы персонала;
- сделаны конкретные предложения по совершенствованию системы оценки персонала, направленные на повышение эффективности труда в современных условиях;
- рассчитаны общие показатели эффективности системы оценки работы персонала в организации.
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы оценки персонала……………………………………4
1.1 Понятие и факторы оценки персонала………….………………………4
1.2 Критерии оценки персонала…………………….………………………..9
2. Современные методы, принципы и порядок оценки работы персонала….11
Заключение……………………………………………………………………….19
Список литературы………………………………………………………………21
Список используемой литературы
1. Базаров Т.Ю., Беков
Х.А., Аксенова Е.А. Оценка управленческого
персонала государственных и коммерческих
структур. М.: Центр Кадровых Технологий
– XXI век, 2006г. 312 с.
2. Борисова Е. Критерии
оценки персонала. Персонал-Микс № 3, 2008г.
3. Веснин В.Р. Практический
менеджмент персонала: Пособие по кадровой
работе. – М.: Юристъ, 2004г. 496 с.
4. Кибанов А.Я. Основы
управления персоналом: Учебник. – М.:
ИНФРА-М, 2008г. 304 с.
5. Магура М.И., Курбатова
М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО
«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2005г. 144
с.
6. Модели и
методы управления персоналом: Российско-британское
учебное пособие / Под ред. Моргунова
Е.Б. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»»,
2007г. 464 с.
7. Осипова Е. Оценка
персонала мотивирует к работе / Образование
и бизнес № 16 (40), 2005г.
8. Поляков В.
Методы оценки и аттестации
персонала / Кадровый вестник, № 2, 2006г.
9. Журнал "Справочник
по управлению персоналом" №4, 2010г.
10. "Кадровик.
Кадровый менеджмент", 2009г, № 3. «Что
самое главное в оценке персонала?».
11. Журнал «Менеджмент»
№ 7, 2009г. Статья «Изменились требования
к профессии? Пересмотрите компетенции».
12. Журнал «Кадровое
дело» № 7 июль 2011г. Статья «Оценку персонала
начинаем с постановки целей».
Информация о работе Современные методы, принципы и порядок оценки работы персонала