Социальные процессы современного общества

5.Последствия социального конфликта. 

          Последствия социального конфликта весьма противоречивы. Конфликты, с одной стороны, разрушают социальные структуры, приводят к значительным необоснованным затратам ресурсов, а с другой - являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплачивает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости. Двойственность оценки людьми последствий конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся теорией конфликтов, или, как еще говорят, конфликтологией, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества. Так многие считают, что общество и отдельные его составные части развиваются в результате эволюционных изменений, и вследствие этого предполагают, что социальный конфликт может носить только негативный, разрушительный характер.

            Но существует группа ученых, состоящая из сторонников диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате конфликтов появляются новые качественные определенности.

          Предположим, что в каждом конфликте существуют как дезинтегративные, разрушительные, так и интегративные, созидательные моменты. Конфликт способен разрушать социальные общности. Кроме того, внутренний конфликт разрушает групповое единство. Говоря о позитивных сторонах конфликта, следует отметить, что ограниченным, частным последствием конфликта может явиться усиление группового взаимодействия. Конфликт может оказаться единственным выходом из напряженной ситуации. Таким образом, налицо два типа последствий конфликтов дезинтегрированные последствия, которые усиливают ожесточение, ведут к разрушениям и кровопролитию, к внутригрупповому напряжению, разрушают нормальные каналы кооперации, отвлекают внимание членов группы от насущных проблем; интегративные последствия, которые определяют выход из сложных ситуаций, приводят к разрешению проблем, усиливают групповую сплоченность, ведут к заключению союзов с другими группами, приводят группу к пониманию интересов ее членов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5.1. Основные параметры социального конфликта 

Всем  конфликтам присущи четыре основных параметра:

- причины  конфликта;

- острота  конфликта;

- длительность конфликта;

- последствия конфликта

Причина конфликта является тем пунктом, вокруг которого разворачивается

конфликтная ситуация.

               У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ориентаций относительно наиболее значимых сторон социальной жизни. Все они различаются и обычно противоположны. В момент стремления к удовлетворению потребностей, при наличии блокируемых целей, достичь которых пытаются несколько индивидов или групп, противоположные ценностные ориентации приходят в соприкосновение и могут стать причиной возникновения конфликтов.

Конфликты по причине противоположных ценностных ориентаций крайне

разнообразны. Наиболее острые конфликты появляются там, где существуют

различия  в культуре, восприятии ситуации, статусе  или престиже. Конфликты, причиной которых служат противоположные ориентации, могут протекать в сферах экономических, политических, социально-психологических и других ценностных ориентаций.

              Любая из перечисленных причин может послужить толчком, первой

ступенью  конфликта только при наличии  определенных внешних условий.

Что же должно случиться, чтобы возник конфликт, чтобы актуализировалась

соответствующая причина? Очевидно, что помимо существования  причины конфликта вокруг нее должны сложиться определенные условия, служащие питательной средой для конфликта.

              Острота конфликта. Когда говорят об остром социальном конфликте, то прежде всего подразумевают конфликт с высокой интенсивностью

социальных  столкновений, в результате которых  в короткий промежуток

времени расходуется большое количество психологических и материальных

ресурсов. Для острого конфликта характерны в основном открытые столкновения, которые происходят настолько часто, что сливаются в единое целое.

Острота конфликта в наибольшей степени  зависит от социально-психологических характеристик противоборствующих сторон, а также от ситуации, требующей немедленных действий.

Длительность  конфликта. Каждый индивид в своей  жизни неизбежно сталкивался  с конфликтами разной длительности. Это может быть короткая, длящаяся несколько минут стычка  между двумя индивидуумами, а может быть и противостояние различных групп, длящаяся на протяжении жизни нескольких поколений (конфликт между религиями).

Последствия социального конфликта. Они весьма противоречивы. Конфликты, с одной стороны, разрушают социальные структуры, приводят к значительным необоснованным затратам ресурсов, а с другой - являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплачивает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости.

                 Двойственность в оценке людьми последствий конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся теорией конфликтов, или, как еще говорят, конфликтологией, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества.

Так многие считают, что общество и отдельные  его составные части развиваются в результате эволюционных изменений, и вследствие этого предполагают, что социальный конфликт может носить только негативный, разрушительный характер.

Но существует группа ученых, состоящая из сторонников  диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате конфликтов появляются новые качественные определенности.

Заключение 

                  Многочисленные формы отклоняющегося поведения свидетельствуют о состоянии конфликта между личностными и общественными интересами. Дивиантное поведение - чаще всего попытка уйти из общества, убежать от повседневных жизненных невзгод и проблем, преодолеть состояние неуверенности и напряжения через определенные компенсаторные формы. Однако дивиантное поведение не всегда носит негативный характер. Оно может быть связано со стремлением личности к новому, передовому, попыткой определить консервативное, мешающее двигаться вперед.

                  Глубокие и сложные процессы в современном российском обществе социальный кризис, трансформация социальной структуры, политические и духовные изменения, социальные конфликты - происходят в обществе переходного состояния.

                  Современный кризис российского общества является одним из самых глубоких и продолжительных в нашей истории. Конфликтами охвачены все сферы жизни российского общества. Наиболее опасными являются конфликты в политической сфере, особенно в сфере власти, социально-экономических и межнациональных отношений.

Понимание их природы, причин возникновения и  развития поможет выработать правила  поведения и пути урегулирования к обоюдному согласию противоборствующих сторон.

                 Социологическое знание вобрало в себя все лучшее, что имеется в трудах предшествующих поколений социальных мыслителей. И оно не остается неизменным. На каждом этапе исторических преобразований социология открывает пути для новых направлений, которые определяют ее движение вперед.

               Как относиться к возникновению конфликта, если он является составной частью развития общества? «Цель состоит не в том, — считает М. Дойч, — чтобы устранить или предотвратить конфликт, а в том, чтобы сделать его продуктивным». В западной социологической и политологической мысли давно существует понятие «социальный порядок», которое выражает идею организованности общественной жизни, упорядоченности социального действия или социальной системы.

               Существует концепция ценностного согласия, заключающаяся в следующем.

Внутренний порядок основан на внутреннем согласии людей и некотором

минимуме  общественных интересов, ценностей  или норм. Достижение согласия рассматривается как результат переговоров между людьми или коллективного сознания, взятого в качестве самостоятельной реальности.

Таким образом, конфликт и согласие выступают  как две стороны развития

общества. Конфликт станет фактором, воздействующим на развитие общества, если он завершится взаимным согласием. И наоборот, для согласия вначале надо пройти через конфликтную ситуацию

Список  литературы 
 

1. Голосенко А.И., Козловский В.В. История русской  социологии 19-20 вв.  М., 1995.
2. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Социология. Учебник. М., 2001.
3. Ионин Л.Г. Социология культуры: путь в новое тысячелетие. М., 2000.
4. Лебедева Н.М. Введение в этническую и кросс-культурную психологию. М., 1999.
5. Георгиева Т.С. Образование как сфера культуры: пути обновления. М., 1992.
6. Соколова Г.Н. Социология труда. Учебник. М., 2002.
7. Экономическая социология./под ред. Д.И.Верховина. М. 2008.
8. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. - М.: Аспект-Пресс 1996.
9. Найденова Л.И. Социологические теории конфликтов и их разрешения.//
10. Социально-политический журнал, №12, 1994.3.Радугин А.А. К.А.
11. Радугин. Социология. - М.: Центр 19973 С.С. Фролов «Социология». - М.: Логос 1996 г.4 Учебное пособие «Социология». - М:, Знание 1995 г.Фролов С.С. Социология. М., Издательство "Логос", 1996 г.