Социально-психологический климат в ИАКЦ «Ника»

Цель – разработка проекта управленческого решения по созданию благоприятного социально-психологического климата в организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

Определить, что такое социально-психологический климат в организации.
Изучить принципы работы в ИАКЦ «Ника»

Введение……………………………………………………………………………..3 стр

Теоретические основы и понятия социально-психологического климата в коллективе:

1.1. Психологический климат как залог эффективности предприятия……4 стр

1.2. Взаимоотношение в коллективе……………………………………………5 стр

1.3. Личность и коллектив………………………………………………………..6-8 стр

Социально-психологический климат в ИАКЦ «Ника»:

2.1. Характеристика предприятия………………………………………………..8 стр

2.1. Организация труда должна проводиться через ее основные элементы – разделение и кооперацию труда, условия труда…………………………………9 стр

2.2. Разработка мотивации труда…………………………………………………10-13 стр

2.3. Адаптация работника в организации…………………………………………13-15 стр

2.4. Разработка социальной политики предприятия……………………………….15 стр

Вывод……………………………………………………………………………………..16 стр

Список литературы…………………………………………………………………..17 стр