Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 16:08, курсовая работа
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Принять сотрудника по трудовому договору, будь это для него основное место работы или работа по совместительству, можно только на предусмотренную штатным расписанием должность и в указанное в нем структурное подразделение организации.
Кто должен заниматься составлением штатного расписания? Отдел по работе с персоналом? Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден
Введение………………………………………………………….……………3
1.1 Разработка штатного расписания………………………………….4
1.2 Внесение изменений в штатное расписани………………………..8
1.3 Внесение изменений в документы сотрудников при изменении штатного расписания…………………………………………………………..9
1.4 Трудовая книжка…………………………………………………….11
2.Штатное расписание. Трудовая книжка.
Организационная схема………………………………………………………..
Штатное расписание……………………………………………………………
Трудовая книжка………………………………………………………………..
Заключение……………………………