Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 16:22, контрольная работа
Управление кадрами имеет важное значение для всех организаций, ведь без людей нет и организации. Без нужных кадров в своем составе ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители успешных фирм часто говорят, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подобранного и подготовленного персонала, высокой эффективности работы добиться невозможно. Акцентирование внимания руководства предприятия на работе с кадрами, становится долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии.
Введение. стр. 3
1. Определение системы кадровых функций. стр. 4
2. Основные направления кадровой работы руководителя. стр. 5
Заключение. стр. 9
Список используемой литературы.