Риски на предприятии

При определении частоты возникновения некоторого уровня потерь путем деления числа соответствующих случаев на их общее число следует включать в общее число случаев и те предпринимательские проекты, в которых потерь не было, а был выигрыш, то есть превышение расчетной прибыли. Иначе показатели вероятностей потерь и угрозы риска окажутся завышенными.

      Экспертный способу известный под названием метода экспертных оценок, применительно к предпринимательскому риску может быть реализован путем изучения мнений опытных руководителей или специалистов.

      Желательно, чтобы эксперты дали свои оценки вероятностей возникновения определенных уровней потерь, по которым затем можно было бы найти средние значения экспертных оценок и с их помощью построить кривую распределения вероятностей.

        Можно даже ограничиться получением экспертных оценок вероятностей возникновения определенного уровня потерь в четырех характерных точках. Иными словами, надо установить экспертным путем показатели наиболее возможных допустимых, критических и катастрофических потерь, имея в виду как их уровни, так и вероятности.

       По этим четырем характерным точкам несложно воспроизвести ориентировочно всю кривую распределения вероятностей потерь. Конечно, при небольшом массиве экспертных оценок график частот недостаточно представителен, а кривую вероятностей, исходя из такого графика, можно построить лишь сугубо приблизительным образом. Но все же определенное представление о риске и характеризующих его показателях будет, а это уже намного больше, чем не знать ничего.

      Расчетно-аналитический способ построение кривой распределения вероятностей потерь и оценки на этой основе показателей риска базируется на теоретических представлениях. К сожалению, как уже отмечалось, прикладная теория риска хорошо разработана только применительно к страховому и игровому риску:

      Элементы теории игры в принципе применимы ко всем видам предпринимательского риска, но прикладные математические методы оценочных расчетов производственного, коммерческого, финансового риска на основе теории игр пока не созданы. 

2.Задачи:

Задача  4.5.

      Определить  нормативы чистой продукции изделий  и объем чистой продукции предприятия  на планируемый период по данным таблицы:

 Процент косвенных расходов (без учета амортизационных отчислений) составляет 150% от основной заработной платы основных производственных рабочих. Нормативная рентабельность изделий по отношению к себестоимости обработки составляет 17%.

РЕШЕНИЕ

1. Определим нормативы чистой продукции изделий(H_чni)

а) для  изделия ТН₁

H_чni = 200*0, 17+50+500*1,5 = 159 тыс.руб./шт.

б) для изделия ТН₂

H_чni =160*0, 17+400+400*1,5=172,2 тыс.руб./шт.

в) для  изделия ТН₃

H_чni = 130*0, 17+30+30*1,5 = 97,1 тыс.руб./шт.

2. Определим  объем чистой продукции предприятия  на планируемый период:

      

,

      H_чni = 159*1500+127,2*1200+97,1*2500=6338900 тыс.руб.

Вывод: Нормативы чистой продукции изделия ТН₁ ,ТН₂, ТН₃  соответственно составит: 159 тыс. руб., 127,2 тыс. руб., 97,1 тыс. руб. Объем чистой продукции предприятия на планируемый период составит 6338900 тыс. руб.

     Задача 6.5.

      В отчетном году цех выпустил валовой продукции на 240 млн.руб. при списочном составе работающих 156чел. В планируемом году задание по выпуску составляет 750 изделий стоимостью 450 тыс.руб. каждое. Предусматривается увеличение незавершенного производства на 40 комплектов, т.е. на 18 млн.руб. Задание по росту производительности труда составляет 8%.

      Как изменится списочный состав рабочих  в планируемом периоде?

      РЕШЕНИЕ

1. Определим на какую сумму выпустили изделий в планируемом году(Q_пл)

Q_пл =7500*4500=337,5 млн. руб.

2. Определим объем валовой продукции:

ВП=337,5+18=355,5 млн. руб.

3. Рассчитаем годовую производительность труда отчетного года:

П_тр = Nn/Rcn

     П_тр  отч.году =2400/156=1,54 млн.руб.   

4. Рассчитаем производительность труда в планируемом году:

П_тр.пл. г.=1,54-1,08=1,66 млн.руб/чел.

5. Определим списочный состав работников в планируемом году:

1,66=355,5/Т

6. Т=355,5/1,66 = 214 чел
7. Определим как изменится списочный состав рабочих в планируемом периоде:
8. ∆Т= 214 -156=58 чел.

 Вывод:  в планируемом периоде списочный  состав рабочих увеличится на 58 чел. 

Задача 8.1.

      Определить  производственную и полную себестоимость  изделия плановую и фактическую. Провести анализ выполнения плана по себестоимости. Исходные данные представлены в таблице.

 

РЕШЕНИЕ

1. Рассчитаем дополнительную заработную плату производственных рабочих:

По  плану: 80*003=24 тыс. руб.

По  факту: 76*0,3=22,8 тыс. руб.

2. Рассчитаем отчисление единого социального налога:

По  плану: (80+24)*0,356 = 37,024 тыс. руб.

По  факту(76+22,8)*0,356 = 35 ,173 тыс.руб.

3. Найдем общепроизводственные расходы:

По  плану: 80*1,7=136 тыс.руб.

По  факту: 76*1,7=129,2 тыс.руб.

4. Найдем общехозяйственные расходы:

По  плану: 80*0,8= 64 тыс.руб.

По  факту: 76*0,8=60,8 тыс.руб.

5. Определим производственную себестоимость изделия:

Плановая:240+17+80+24+37,024+136+64=598,024 тыс. руб.

Фактическая:230+20+76+22,8+35,173+129,2+60,8=573,973 тыс. руб.

6. Рассчитаем непроизводственные расходы:

По  плану: 598,024*0,025 =14,951 тыс.руб.

По  факту: 573,973*0,025 = 14,349 тыс.руб.

7. Определим полную себестоимость изделия:

Плановая: 598,024+14,951=612,975 тыс. руб.

Фактическая: 573,973+14,349=588,322 тыс. руб.

8. Определим выполнение плана по себестоимости:

612,975/588,322= 104,2 %

Вывод: Производственная себестоимость изделия ставит

Плановая:598,02 4тыс. руб.

Фактическая: 573973 тыс. руб.

Полная  себестоимость изделия составит:

Плановая: 612,975 тыс. руб.

Фактическая: 588,322 тыс. руб.

План  выполнения по себестоимости перевыполнен на 4,2 % 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы: 

1. Ильин А.И.

Планирование  на предприятии: учеб. Пособие/ А.И.Ильин – 7-е изд., испр. И доп.-Мн.: Новое знание,2006 - 668 с

2. Горемыкин В.А., Багулов Э.Р., Богамолов А.Б. Планирование на предприятии М.: Филин 2000
3. Афитов Э.А. Планирование на предприятии Мн.: Высшая школа.2001.