Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 11:11, реферат
содержание организационной культуры. Влияние организационной культуры на результаты очень велико - в случае несоответствия организационных целей или ее структуры ценностям и поведенческим нормам сотрудников возникает внутренний конфликт, который может перерасти в глубокий кризис.
Организационная культура претерпевает изменения:
организационная культура эволюционирует естественным путем под воздействием изменений во внешней среде;
организационная культура может быть сознательно изменена руководством или другой влиятельной группой сотрудников.