Разработка механизма совершенствования повышения уровня мотивации в организации

Целью данной курсовой работы является изучение современных методов мотивации работников фирмы и эффективной трудовой деятельности на примере Шарьинского РЭС.
Достижению поставленной цели способствует решение следующих задач:
1) рассмотреть теоретические основы мотивации труда персонала;
2 провести исследование практики мотивации персонала предприятия на примере Шарьинского РЭС.
3) Разработать механизм совершенствования повышения уровня мотивации персонала Шарьинского РЭС. исследования является персонал организации.

Введение ……………………………………………………………………..…...3
1. Общая характеристика «Шарьинский РЭС»………………………………...4
1.1. Характеристика хозяйственно-экономической
деятельности Шарьинского РЭС…………………………...…..………………..4
1.2. Характеристика структуры и состояния
персонала Шарьинского РЭС…………………………...…………………......8
2.Теоретические основы мотивации труда персонала………………………..10
2.1.Сущность и принципы мотивации труда
персонала в коммерческих организациях…………………….………....10
2.2. Мотивационные теории …………………..….………………….….14
3.Разработка механизма совершенствования повышения
уровня мотивации персонала Шарьинского РЭС……………………………20
3.1. Характеристика действующей системы мотивации труда……..…20
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизма
повышения мотивации труда ………………………...………………..……….24
Заключение ……………………………………………………………..………..27
Список литературы………………………………………………………………