Раціональне кадрове забезпечення сучасного підприємства

За ринкових відносин кадрове забезпечення підприємства стає обов’язковою умовою завоювання стійких та лідируючих позицій на ринку. Якість трудових ресурсів безпосередньо впливає на конкурентні можливості підприємства і є однією з найважливіших сфер створення конкурентних переваг. В Україні, нажаль, не на всіх підприємствах розуміють значущість розвитку кадрового потенціалу, але Захід вже визнав, що єдина стійка конкурентна перевага, яку підприємство буде мати в майбутньому – це її люди.

Вступ..............................................................................................................3
1. Теоретичні основи формування кадрового потенціалу підприємства...5
2. Формування персоналу на підприємстві....................................................8
3. Методи формування персоналу та оцінка їх ефективності.....................17
Висновки…………………………………………………………………....20
Список літератури………………………………………………...………..22